據《紐約郵報》獲悉，紐約市警務處正試圖強迫數十名未達部門標準的警員及學警辭職，但該行動於10日晚上遭遇州法官阻止。
消息人士透露，至少30名警員及學警於2023至2024年間，在督察（Inspector）安德森（Terrell Anderson）領導期間受聘，現安德森已調離警察學堂職務，這些人於10日接到市警務處試圖解僱的通知。
一名警務消息人士說，「他們全被召集起來，被告知『你們未達資格，不應被聘用。你們有24小時辭職，否則被開除。』」
市警務處在聲明中證實了此行動，部門發言人表示，「經內部調查，市警務處近日發現，過去兩年加入部門的警員，儘管在申請過程中收到最終不合格通知，但仍被聘用，這違反了法律。部門依法不得聘用這些人，必須通知他們不能繼續作為市警務處成員。」
但是，曼哈頓最高法院法官戈茨（Paul Goetz）當天晚上發出臨時限制令，暫停了開除行動，並要求警察工會與市警務處官員於7月15日在法庭上對質。
警察工會主席亨德里（Patrick Hendry）在聲明中表示，「我們感謝法院暫停這些不公開除，但這只是第一步。」他強調，被點名的警員「沒有做錯任何事」。
他續稱，「他們的聘任被一個不守規矩的督察和任意程序所玷污，並非他們的錯。許多情況下，他們只因小問題被初步取消資格，若有機會上訴，可能已被聘用。」
據執法消息人士，目標警員包括正式警員及學員，過去幾天，這些警員的槍支已被沒收。
亨德里在臨時限制令發出前表示，「部門試圖通過突然強迫他們離職來掩蓋錯誤，不給予其他申請者可用的上訴程序，這絕對是一場災難。」
消息人士表示，這場爭議源於市警務處高層試圖充實日益減少的隊伍，今年制服警員數為3萬4475人，比2000年的4萬零200人下降14%。
今年較早時候，市警務處長蒂施（Jessica Tisch）降低了招募標準，雖然恢復1.5哩計時跑，但減少了大學學分要求及其他措施。
與此同時，領導「候選人評估部門」的安德森於5月12日因內務局調查被調職，調查指他允許超過70名未通過心理要求的候選人留在學堂。據消息人士，安德森現面臨嚴重的部門指控。本報訊
市警務處試圖強迫至少30名未達部門標準的警員及學警辭職。Christopher Lee/紐約時報
