政府2023年6月推出院舍輸入護理員特別計劃，容許所有安老院及殘疾人士院舍輸入護理員、放寬本地僱員與輸入護理員的比例，並精簡申請審批程序。勞福局指，截至今年3月底已批出約8300個新配額，全港共有約6700人是輸入護理員，佔總數近4成，認為計劃運作順暢。
全港1.7萬院舍護理員 6700人為輸入外勞 佔總數近4成
勞福局向立法會提交文件，指截至今年3月底，社署向院舍業界共批出約8300個配額，包括續約配額，自2024年提高輸入護理員的配額上限後，社署處理了兩輪申請，合共批出約1600個新配額，最近一輪所有符合「 特別計劃 」規定的配額申請均獲批准。第六輪申請在今年5月6日截止 ，社署正處理約500個新配額申請。局方又指，根據最新數字，今年3月底，全港共有約17700名護理員在約1200家院舍工作，當中約6 700人是輸入護理員，佔總數近4成。
局方強調，特別計劃推行至今運作暢順，據其向業界了解，在本地勞工供應短缺及不同行業競爭人手的大環境下， 輸入護理員可提供穩定人手供應，有助紓緩院舍內前 線護理人員短缺，以及分擔本地護理員日益繁重的工作量 ，維持院舍有效運作和確保服務質素。局方重申會根據院舍業整體護理員人手的需求及供應情況 ，適時調整整體配額的數量及分配每批配額的數量和步伐，務求靈活快速地回應院舍業界人力供求變化 。
局方又提到政府在「特別計劃」下設有明確機制保障本地護理員，包括院舍不得以輸入護理員取代原來在職的本地護理員，院舍如需裁員，則必須先裁減輸入護理員；院舍提交申請時，須證明在申請前一個月內，已經連續14日透過社署署長指定途徑招聘本地人手，包括在勞工處互動就業服務網站進行招聘，或在本地報章／招聘網站刊登兩則廣告，但未能填補空缺；本地護理員薪金不得低於護理員每月工資中位數等。
同時，院舍如被發現違反相關法例或規定，有關部門會按情況向院舍提出檢控或作出行政制裁，包括拒絕院舍提交的輸入護理員配額申請、撤銷院舍已獲批的輸入護理員配額，以及在指定期間院舍不得參與「特別計劃」。
記者:林彥汛
