「因為享受香港的生活，所以一直留在這裏發展。」兩位已來港定居、來自網絡安全及可持續金融領域的澳洲專家，早年看中香港的發展機遇決心赴港工作，逐漸適應香港急促高效又精彩的生活。他們早前應香港人才服務辦公室邀請，回到家鄉向當地大學生分享落戶經驗以及行業最新發展，以及快速適應的實用建議，吸引他們考慮來港一展所長。
香港人才服務辦公室（人才辦）積極對外推廣香港的無限機遇及港府各項吸引人才措施，先後訪問馬來西亞、英國、加拿大等地招攬全球人才。較早前勞工及福利局副局長何啟明率領人才辦代表團走訪澳洲悉尼及墨爾本，與悉尼科技大學等合共5家世界百強學府代表及學生交流，還特地邀請兩位澳洲專家同行，於當地舉辦3場交流活動，介紹相關行業在港最新發展及分享來港發展的經驗，並接觸當地初創培育基地及創科機構，及參與當地畢業生就業博覽會。
交流會推廣香港 參與者反應踴躍
隨團出訪的萊坊大中華區首席營運總監洪志偉博士（Dr. Travis Huggins），來港定居超過13年。出生於墨爾本的他，笑言最初要適應香港居住環境較小及氣候潮濕的問題，「所以很多東西都要放入雪櫃，例如藥物和茶包等」，但Travis同時欣賞香港低稅且機遇處處，大讚是發展事業的理想目的地。
在澳洲悉尼和墨爾本的3場交流推廣活動中，Travis接觸數百名大學生，「不少人主動詢問相關工作經驗、技能及語言要求等，藉以比較香港、新加坡、悉尼或墨爾本的情況。」如有意來港，他建議人才積極建立工作與生活的網絡，例如參與商會活動建立人脈，並認為人才辦的一站式支援服務有助海外人才融入新環境作長期發展。
另一位隨團專家、香港網絡安全高峰會籌備委員會主席莊士敦（Dale Johnstone），同樣來自墨爾本，來港已有25年，最初獲聘而來，後來喜歡上香港高效便捷的生活，他坦言自己的廣東話雖然十分一般，生活卻從沒遇到不便，亦喜歡香港的美食。
Dale表示，交流會中的參與者反應踴躍：「每場都要超時才完成，學生們充滿熱誠，對來港發展深感興趣。」他認為人才辦聯同合作夥伴提供全方位求職支援網絡及職業配對平台，有助來港的海外學生更易找到合適工作。
Dale建議有意來港發展的人才，來港後應以開放的心去融入當地文化，例如學習廣東話，同時努力建立本地社交網絡，以開拓發展機會及更快融入本地。
人才辦助求職 辦多場線上招聘會
勞工及福利局副局長何啟明表示，為配合香港的未來發展，政府會持續對外大力推廣，爭取更多國際高端人才落戶香港。人才辦總監劉鎮漢則指出，人才辦會繼續到全球推廣，與當地合資格大學、專業團體等連繫，期望建立國際「朋友圈」，把香港的優勢及最新情況持續推送給目標人才。
為協助更多身處海內外的人才及早了解香港的就業機會，人才辦繼4月帶同近40家大灣區企業在馬來西亞舉辦招聘會後，5月起亦舉辦線上招聘會，首場活動為期兩日，近五十企業提供約700份涉及會計、金融、及工程等職位，網站瀏覽量達2.6萬，並收到約3,000份履歷表，未來將繼續加強人才職業配對，協助人才順利求職。
