【財政預算案/公務員】新一份預算案中，本屆政府提出於任內削減約1萬個職位。公務員事務局局長楊何蓓茵今午（8日）出席特別財委會會議時指，不認為將所有空缺職位削減就可達到目的，對於公共服務有需要的職位會繼續保留和招聘，例如航空交通控制主任、消防隊長等。
議員促政府明確精簡人手計劃
選委界簡慧敏認為，當前情況下政府必精簡編制，提到局長在開場發言稱，現在有空缺的位置不一定削減、有人的職位又並非不可刪減，批評這種「非黑唔一定白、非白唔一定黑的道理，就不用說」。她希望了解當局有否清晰計劃要求政策局、部門何時疏理好人手安排，再來立法會交代。
今年中遞交26至27年度刪減計劃
楊何蓓茵表示，針對2026至2027年度刪減，已要求部門於今年中遞交計劃，經審視後預料於明年預算案中，每個部門的編制數目及公務員薪酬上，都會反映到相關情況；而2027至2028年度的安排，部門於明年中提交計劃。
議員倡「局署合拼」減首長級職位
新民黨黎棟國引述公務員事務局回覆指，政府雖要刪減1萬個職位，但來年首長級編制的預算中，完全無刪減，有時限的職位反而有刪減，譬如土木工程拓展處減5個有時限的職位，關注當局有否考慮「局署合拼」方式，減少首長級職位，令刪減安全顯得更為公平。
楊何蓓茵表示，當局是請部門去審視哪些職位有需要，不一定不減首長級職位，在2024至2025年首長級職位已減少20個，包括一些有時限的職位、有些是刪減職位。她指「局署合拼」在特定環境下有特定好處，舉例教育局及房屋局都是「局署合拼」的狀態，相關工作都是比較單一、相似，但有些政策局轄下有不同的署處理不同工作，未必適合合拼，故目前不宜為了減職位而推行「局署合拼」。
首要裁減有編制但無人手的受限制職位
勞聯林振昇表示，政府內有很多受限制的職位，估計是非常過時的職位，「打字員都不止，仲要有打字督導」，指有編制但無實際人手，當局經常呼籲部門去取消這些編制，為何仍然未取消，是否部門想保留編制取得資源，相反有些部門人手不足影響公共服務，關注當局如何確保編制不會錯配，可以維持公共服務。他希望政府不要待財赤時才檢討人手，而是每3年作檢視。
楊何蓓茵表示，受限制職位已有嚴格控制，除非得到當局的批准，否則不可進行招聘或晉升等，而多年來當局已將2,000名打字員轉為文書職系工作，這些打字員已不是對著打字機打字，而是於部門內負責輸入數據的工作。針對有編制但無人手的受限制職位，她指要求部門在年度減人手安排下，首要裁減這些職位。
記者：郭詠欣
