政府日前指出，不同人才入境計劃的申請數目在2023年約為221,000宗，而在2024年則為約208,000宗。全國政協副主席、前特首梁振英近日兩度發帖質疑，兩年有超過40萬宗申請，政府有否足夠人手確保申請人呈交的資料真實，又指近日在內地不同城市都遇上以各種人才名義來港報到後馬上返回內地的人，來港報到拿了身份和優惠，在內地取得便利，這有違人才政策原意。
梁振英質疑「拎完身份就返內地」 不合人才政策原意
勞福局局長孫玉菡昨晚（3月3日）在社交平台發帖，隔空回應有關質疑，稱政府標準清晰，也有第三方認證學歷真偽。而雖然「高才通」首次入境資格簡單，可是續簽時要求很嚴格，會確保他們有參與香港的經濟活動。
孫玉菡：來港後若不適合 「和平分手」很平常
孫玉菡指，由2022年底至今年1月底，各項人才入境計劃共收到超過44萬宗申請，當中獲批的超過28萬宗，高端人才通行證計劃（高才通計劃）佔了三分一。高才通計劃的申請資格精簡清晰，須遞交的資料及文件簡單，而且入境事務處已將申請程序全面電子化，處理能力有所提升。另外，為確保只有符合要求的人才獲批，所有高才通計劃B類和C類及優秀人才入境計劃的申請人，現時須提交由指定第三方認證機構或頒授院校就學歷發出的認證文件。
有意見指人才的背景或過於單一，孫玉菡指特區政府歡迎世界各地的多元人才來港發展。28萬宗獲批申請中，約四分一的人才持外國護照。在高才通計劃方面，約四成B類及C類的獲批人才畢業於海外頂尖大學。這些外來人才都具有國際視野，來港後主要投身「八大中心」的行業，是本港發展重要產業所需的人才。
其中，人才辦最近訪問了來自澳洲的Jordan，他早前成功透過高才通計劃來港。孫玉菡指，從他在影片中的分享可印證香港機遇處處，對全球人才甚具吸引力。
孫玉菡強調，在高才通計劃下，雖然首次入境的申請資格相對簡單，亦不要求申請人事先獲聘用，但到了續簽階段，高才必須已在港受聘或開辦／參與業務，才可獲批留港。他認為，人才與本地就業市場的需求需時磨合，屬正常的互動過程，最終人才是否可獲續簽或選擇留港發展，取決於其自身條件和其他不同因素。「我常常說人才配對就像情侶關係，若人才覺得香港環境適合，自然會留低；相反若人才選擇不留港，『和平分手』亦是平常不過的事。」
他透露，高才通計劃下首批簽證自去年12月底開始陸續到期，截至今年1月底到期續簽的其實只有300多人。據初步觀察，成功續簽的高才在港就業情況理想，主要集中在金融、商貿和創新科技等行業。「我們目前對情況感到樂觀，待累積一定數量的續簽申請後，我們會再分析情況並適時與公眾分享。」
財政預算案公布增設人才簽證申請費及增加簽證費，有意見質疑或影響吸引人才。孫玉菡回應指，推出有關收費措施前，參考了受人才歡迎的海外國家的收費，確定香港收取的費用低於大部分地方。他認為香港對人才的吸引力並非在於入境申請費用低廉，而是在於香港是一個擁有豐富發展機遇和關鍵制度優勢的國際城市，也是國家通往世界的門戶。
