【青少年/孫玉菡/職場/就業/職業規劃】勞工及福利局局長孫玉菡今日（1日）出席「青少年發展企業聯盟CDIA」10周年論壇，高度讚揚其「Y-WE計劃」為青少年提供職場體驗，幫助他們建立職志方向。孫玉菡形容，許多青少年「懶懶閒、浮浮游游」，但底子不差，只等待有人喚醒他們，而CDIA正是「這個人」。他承諾政府會繼續支持計劃，並呼籲各界「有錢出錢，有位出位（職場實習崗位）」，共同協助青少年成長。
計劃成效獲國際認可
CDIA的「Y-WE計劃」旨在解決年輕人對職場與社會認知不足的問題，幫助他們打破迷惘。該計劃配對高中學生到興趣相關的職場實習，讓他們親身體驗工作環境。香港大學一項長達5年的研究顯示，參與計劃的青少年的「職業決策自信度」提升5%，「行業認知」增長12%，並增強抗壓韌性。相關研究成果更獲國際學術期刊《Educational Psychology》刊登，獲專家讚揚其深具意義。
迷惘現象普遍 中產學生同受困
CDIA最初計劃旨在扶助基層青少年，但發現其迷惘現象極為普遍，連中產學生亦對前路感到困惑。面對全球政經劇變與AI浪潮，聯盟呼籲各界正視生涯規劃支援缺口，並加強青少年應對未來挑戰的能力。
計劃助逾3,000青少年職場開竅
「Y-WE計劃」參加者需於半年內投入約80小時學習，包括一周至兩個月的工作體驗。現已獲得近500家企業、30多個政府和公營部門支持，已為超過3,000名青少年提供職場配對。
在論壇上，6名參與計劃的學員分享他們的轉變。有學生形容計劃如「救生艇」，令他們有信心「彎道超車」；有學生在推銷器官捐贈卡時屢遭拒絕，卻因此鍛鍊出軟實力；更有學生在體驗後發現志趣不符，果斷從社工轉攻歷史。他們坦言，「行錯路的機會成本太大」，計劃幫助他們及早找到方向。
跨界協作推動教育變革
論壇上，前嶺南大學校長陳坤耀指出，全球正面臨地緣政治、科技顛覆、人口結構變化等6大趨勢，急需加強青少年的應變力和創造力。與會者一致認為，教育變革刻不容緩，學界倡議中學強化應用教育，銜接新設的應用科學大學。商界則指出「請錯人」的痛點，呼籲及早發掘潛力人才，而心理專家更警示，香港青少年智商高但情商低，精神健康問題已響警號，建議以全人教育取代成績至上。
呼籲政府搭建平台整合資源
CDIA主席陳龔偉瑩強調，推動青年工作不能空談，必須打好基礎，為青少年「職場開竅」，與社會「試水接軌」。她指出，面對世界快速轉變，現有的青少年生涯規劃政策值得重新審視，並以實證模式建立可持續人才庫，為國家發展培育新生力量。港大教授陳麗雲總結時呼籲，政府應作為橋樑，搭建平台整合社會資源，推動青少年培育改革，以應對全球劇變帶來的挑戰。
