滙控（005）宣佈，對於執行董事，將部分變動薪酬轉換為新的固定薪酬津貼（FPAs）。轉變之後，集團行政總裁艾橋智的最高總薪酬機會從1,312.5萬英鎊（約合1.29億港元），降低至1,072.5萬英鎊（約合1.05億港元），削減18%；集團財務總監郭珮瑛的最高總薪酬機會從735萬英鎊，降低至600萬英鎊，減幅亦為18%。
滙控稱，此變化顯著削弱了績效與薪酬之間的聯繫，在轉變前，以年薪的300%作為年度激勵，年薪的600%作為長期激勵，而在轉變之後，以50%的有效折扣反映固定薪酬。
滙控稱，艾橋智的基本薪金將增至150萬英鎊，增幅為 9%。儘管這高於2025 年英國員工固定薪資2.9% 的平均增幅，但他整體固定薪資將在取消其固定薪酬津貼後減少49%。郭珮瑛的基本薪資將增加至 87.5萬英鎊，增幅為9%，在取消固定薪酬津貼後，整體固定薪酬將減少51%。
長期獎勵高達基本薪水六倍
另外，集團委員會擬授予艾橋智及郭珮瑛最高為基本薪金6倍的、為期三年（2025-2027）的長期獎勵，當中，艾橋智為900萬英鎊（約合8,831萬港元），郭珮瑛為525萬英鎊，獎勵實現的價值取決於未來三年的表現，獎勵將分五年歸屬，歸屬股份有一年保留期。
