市緩刑局（Department of Probation）局長霍姆斯（Juanita Holmes）再度捱轟，當局被指對一宗5000枚子彈「失蹤」案處理不當，兩名揭發事件的女緩刑官反被調職及調查，近兩周更無奈申請退休。工會指責，領導層的管理不善，是導致人員流失率上升的原因之一。
《每日新聞》報道， 紐約市聯合緩刑官協會（UPOA）主席鮑威爾（Dalvanie Powell）指出，該兩名女緩刑官去年7月發現，在紐約市警方位於布朗士的射擊場內，有5000枚由市緩刑局為訓練購買的子彈不翼而飛。兩人隨即向市緩刑局的助理專員報告，但至12月另一名緩刑官向警方投訴，市緩刑局才有所行動。
鮑威爾表示，兩名女緩刑官做了正確的事，非但未獲認可，反而被嘲笑和欺凌，成為內部調查對象。兩人甚至在調查結束前，就突然被調離。直至兩人申請退休後，市緩刑局才公布調查結果，僅簡單稱失彈事件「並無根據」。
鮑威爾指出，事件反映在霍姆斯領導下，市緩刑局管理不善、對待僱員不公。她認為，這些都是導致人手流失的原因，霍姆斯及其領導層應該道歉。據州主計長狄納帕尼（Thomas DiNapoli）本月初報告，與新冠疫情爆發前3年相比，緩刑局流失率上升了128%，去年有152人離職。
市府發言人科克菲爾德（Amaris Cockfield）表示，經內部調查認為，子彈只是「庫存不當」，市緩刑局已有一名助理專員被停職30天及降職。本報訊
