特朗普政府週四下令，要求所有聯邦部門與機構負責人提供過去三年內表現未達「完全成功」（fully successful）評級的員工名單，並暗示即將進行大規模裁員。
根據USA Today的報道，該命令由美國人事管理辦公室（U.S. Office of Personnel Management, OPM）代理主任埃澤爾（Charles Ezell）發出，要求列出所有低績效員工的姓名。
本週稍早，聯邦員工收到警告稱，若不接受買斷計劃，他們可能會面臨無薪休假（furlough），因為「大多數聯邦機構將縮編」。根據該計劃，所有聯邦員工若立即辭職，可獲得相當於八個月薪資的補償，並在9月底前離職。然而，該計劃的合法性已遭到聯邦工會質疑，馬薩諸塞州（Massachusetts）一名法官週四已暫時叫停該計劃，並將於週一進行聽證會。
該買斷計劃被稱為「人生的十字路口」（Fork in the Road），由馬斯克（Elon Musk）領導的「政府效率部」（Department of Government Efficiency, DOGE）推動，該部門已實際控制了OPM，並主導聯邦機構的裁員與重組。
對於選擇留任的員工，政府已提出新標準，要求他們返回辦公室工作，並接受更嚴格的績效評估，確保他們「可靠、忠誠且值得信賴」。截至週四下午，約60,000名聯邦員工接受了買斷計劃，約占聯邦勞動力的2.6%，低於白宮設定的5%至10%裁員目標。
特朗普政府的行動引發廣泛爭議，工會及民主黨議員批評政府強行削減聯邦人員，並透過新績效標準迫使員工離職，可能導致政府機構運作受損。隨著訴訟進一步展開，聯邦員工的未來仍充滿不確定性。
