根據彭博社14日報道，臉書母公司Meta Platforms發給全體員工的一份內部備忘錄顯示，該公司將通過基於業績的方式，裁撤約5%員工，並且打算今年招聘新人填補空缺。
報道指，截至去年9月，Meta共聘僱約7.2萬名員工，因此裁員5%可能會影響約3600人。該公司執行長朱克伯格在內部備忘錄中表示：「我決定提高績效管理的標準，更快淘汰表現不佳的人。我們通常會把那些在一年內沒有達到預期的人請走，但現在我們將在這個周期內進行更廣泛的基於績效的裁員。」
朱克伯格曾宣布2023年是公司的「效率年」並公布裁員一萬人的計劃。然而，他在最新的備忘錄中明確表示，基於績效的裁員旨在加速Meta的績效管理流程，這些職位將在2025年填補。
在同一份備忘錄中，朱克伯格將公司定位為「緊張的一年」，聚焦人工智能(AI)、智能眼鏡和社群媒體的未來。目前，許多科技公司都在將投資重點轉向人工智能(AI)技術領域，Meta也在AI相關基礎設施上投入數十億美元，其支出預計將在今年繼續增長。
而另一份發給公司管理人員的資料顯示，Meta預估到當前業績周期結算時，「非自願」員工流失率將達到10%，其中包括去年以來約5%的「非自願」員工流失率。該公司表示：「這意味著我們的目標是再裁掉大約5%的現有員工，這些員工在公司工作的時間足夠長，可以獲得績效評級。」
此舉正值Meta停止多元化、公平與包容計劃，並調整內容審核政策，包括停止部分仇恨言論的監管及推廣政治新聞，為應對即將上任的特朗普政府做準備。朱克伯格告訴員工，公司將提供慷慨的遣散費。受影響的美國員工預估將於2月10日收到通知，美國以外的員工將在稍晚收到通知。
