台灣攬才計劃灣區宣講,吸引台灣校友海歸。宣講會於1月12日在福斯特(Forster City)市Crown Plaza舉辦,吸引灣區80多位台灣學子和校友參加。
活動主辦方台灣國際人才服務及延攬中心(International Talent Taiwan)團隊專程赴美國攬才招賢,驅動台灣背景的專業人士、尤其是科技人員回流台灣。台灣國發會主任委員劉鏡清在會上介紹了台灣在經濟、科技、就業、教育、醫療等多方面的優勢,Talent Taiwan副執行長連以婷詳細分析了吸引人才海歸的環境和條件。
她介紹,近十年台灣外商投資台灣連年升高,2023年超過112億美元。2024年台灣人均GDP為34,430美元,超越日本、韓國,經濟兼顧南北發展,生活便利度更高。台灣的優質ICT環境吸引國際大廠投資進駐,設有9個R&D研發中心。台灣是半導體供應鏈沃土,其半導體產值佔全球26%,僅次於美國。2024年第2季半導體產業平均每月徵才2.6萬人,平均每位求職者可獲得2.1個工作,如台積電全年聘6千人。工程師平均薪酬150萬新台幣起跳,副總級年薪約1千萬新台幣,比美國毫不遜色。台灣在AI時代相關科技領域人才缺口每年達2.5萬人,另外還需要國際專業人才、高階管理人才,及具備跨文化溝通理解能力、數位應用能力的跨國工作者。
招聘機制是「產官學研共同攬才」,即政府政策支持和經濟部A+企業創新研發淬鍊計劃。企業聘用海歸、外籍人才需達計劃人力50%以上。英偉達、美光、超微等大企業都是攬才合作夥伴,台灣大學等高校提供學研單位支持。
宣講嘉賓介紹,台灣生活素質整體優勢超過美國,如醫療成本低,長照3.0政策更易養老,照顧長輩更方便,子女教育銜接配套,槍枝犯罪少更安全,沒有種族問題,物價是美國的1/3 ,同樣薪水生活更容易。台灣設立公司容易取得資源,政府補助新創基地,稅率低。
Talent Taiwan前身為台灣就業金卡辦公室,於2023年擴大,已赴歐洲、印度招納國際人才海歸。目前服務人次每月皆已超過3千人,台北駐舊金山經濟文化辦事副處長朱永昌、台灣校聯會代表、台灣104獵才顧問等與會講話。