英國麥當勞被許多員工指控，持續存在性騷擾、種族歧視和霸凌等問題。有員工透露，店內經理曾威脅一名17歲的少女，若想要多排班，就必須和他上床。英國一家律師事務所透露據稱，接獲700名現職與離職員工的委託，準備對麥當勞提出性騷擾、種族歧視及霸凌訴訟。
上層收舉報境被要求「忍一忍」
據英國廣播公司（BBC）等媒體報道，英國平等監察機構自去年開始，已收到超過300起麥當勞員工的騷擾事件通報，並計劃再次介入調查。英國利戴律師事務所（Leigh Day）稱接獲700名現職與離職員工的委託，準備對麥當勞提出性騷擾、種族歧視及霸凌訴訟。
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剛成年的女員工克萊兒（化名）指出，自己17歲在麥當勞打工時，曾遭一名30多歲的經理威脅，若想獲得更多排班機會，就必須「用身體交換」，讓她直呼「完全沒想到會發生這種事」，且當她試圖向上層舉報時，卻被要求「忍一忍」，最終只能被迫離職。
另一名20歲的女員工表示，她去年8月在英格蘭東部的一間分店工作時，遭一名男性經理不斷傳送裸照騷擾，迫使她不得不辭職。此外，還有一名16歲的員工表示，她上班時經常被辱罵，工作環境極為惡劣。
在西米德蘭茲郡的一位女性員工表示，有分店經理在被舉報性騷擾後，竟然只是被調職到其他分店，並未受到實質懲處。
一名19歲的男員工也透露，他因為「有毒」的工作環境而選擇辭職。他指出，有同事會因為學習障礙與眼疾而受到欺凌，有些員工甚至因擔心遭受不明的威脅，而害怕上班。
據稱，超過700名員工對麥當勞提告，認為公司未盡保護員工的責任，而爆發問題的分店高達450家。
對此，麥當勞英國分公司執行長麥克羅（Alistair Macrow）表示，對員工提出的新一波指控感到「無法接受」，並強調過去一年裡，因性騷擾指控已解雇超過29名員工。他進一步聲稱，公司過去一年已採取廣泛行動，確保擁有業界領先的措施來保護員工安全。
