「我是每月能漲400多元（人民幣，下同），最多有加1000多的呢」，2024年歲末，多間外媒報道稱，中國公務員將意外獲得大幅加薪，但如此備受全民關注的話題，內地社交媒體卻鮮有討論，在東北省份市級事業單位任職的李女士向筆者透露，加薪是從去年7月份計起，年底前會把近半年的漲薪以獎金形式補齊，「辦公室的同事們都可興奮了。」
意外獲得大幅加薪
她笑言，拿到獎金肯定會多買買年貨，「現在國家促內需，買手機也能享受『國補』，正好我換個新機」。不過她又稱，領導還不讓在社交媒體公開說，「其實我覺得沒甚麼，我漲完月薪才剛剛4000，又沒有多麼高薪。」
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西北省份的縣政府職員王先生也證實，月薪將迎來幾百元的調漲，「雖然現在還沒正式發通知，有心急的單位已經把工資表都提前做好了，領導們也希望能提振士氣。」
內地經濟面臨通縮壓力，消費持續低迷，已然成為經濟復甦道路上的最大絆腳石，增加居民可支配收入顯得越發逼切。特別是對於一些產業基礎薄弱的三四線小城，「公僕經濟」更可望成為推動經濟增長的重要力量。路透社報道估算，中國4800萬名公務員按所知情況（月薪平均增加約500元）加薪，將在短期內為經濟注入約120億至200億美元。
根據官方規定，機關工作人員基本工資標準「每兩年一調」。在2016年、2018年和2021年，內地公務員與事業單位人員薪酬曾有過3次調整，人均實際增資300元左右。
不過疫後的2023年，多地傳出公務員「變相」降薪。北京市屬機關公務員小凡向筆者坦言，當時雖然基本工資沒降，但各種補貼和獎金被以「不合理福利」的名義減掉了10%。談及這次加薪，小凡苦笑，「說是基本工資能加500元，但績效獎金要扣掉800，漲完還虧了！」彭博社也引述一名公務員說，此次加薪幅度遠低於前幾輪減薪的損失。看來，不少公務員可能還要繼續過「緊日子」。
蘇懷真
