日本知名懶人梳化Yogibo社長木村誠司被指於2023年在海外出差期間，斥責一名男性職員口譯時沒有把笑話翻譯好，導致美國團隊成員都沒有笑，「打亂其節奏」，還稱對方「不能100％翻譯出來就沒有價值」一路辱罵至凌晨。員工被罵至患上適應障礙，以職場霸凌提告求償1180萬日圓（約60萬港元）。
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綜合日媒報道，該名男職員以受到職場霸凌為由，8月9日在大阪地方法院向公司及木村誠司提告，要求損害賠償。訴狀指出，原告於2020年7月入職Yogibo日本販售代理店，代理店在2021年收購了美國總公司後，當時的社長木村誠司成為新公司的最高管理人。
這名男職員的職位不是翻譯，但他負責在前往美國洽公時，替社長木村等人翻譯。在去年9月為期一個月的美國出差期間，這名男職員因為未能即時理解木村的發言，以及沒有理解他的笑話，沒有翻譯好，導致美國團隊成員都沒有笑。木村訓斥「你打斷了我的節奏，罪責重大」，一直罵到凌晨。
「沒有100％翻譯就沒有價值」
木村要求他必須提供「100％的翻譯」，聲稱他做不到這點就「沒有價值」，要他承諾完美翻譯每一字、每一句，還對他口出惡言說：「你是在小看我嗎？你知道我是誰嗎？我可是Yogibo的社長！」
木村隨後告知男職員「今天休息，你去睡覺吧」，於是男職員就留在住宿地點休息，木村卻打電話給他說：「你這傢伙還真的在睡覺，你把工作當成什麼了？」
男職員由於精神受到嚴重壓力，身體狀況惡化，向公司報告後，在出差途中返回日本。就在他回國之前，木村還在通訊軟體LINE傳訊息對他說：「在工作途中放棄是重罪，你有做好心理準備吧？」
遭降職停職 被要求瘋狂加班
回國後，男職員被診斷為「適應障礙」。他向公司報告出差期間發生的事情，但公司回復稱「無法確認有霸凌行為」，反責他在做翻譯工作時「違反業務指示」，因為健康惡化而回國更是「放棄職場」，予以降職處分。公司還指他就此事向周遭同事諮詢也屬於「違反職場秩序」，罰停職12天，此後一個月被「罰」瘋狂加班超過160小時。
男職員提告時仍在停職狀態。他今天在大阪市召開記者會，表示「我最希望的是來自對方誠懇的道歉」。Yogibo則表示「不存在職場霸凌的事實」，將透過訴訟進行抗辯。
Yogibo在日本有100多家門市，並在美國、韓國、台灣、泰國和新加坡等地設有分店。
