陪審團判定，一家為矽谷科技業和其他灣區僱主提供數千名員工的公司，故意歧視非印度人員。
據《聖荷西信使報》報道，Cognizant成立於印度欽奈（Chennai），現在總部位於新澤西州。陪審團於周五對一宗集體訴訟做出裁決，指控該公司濫用H-1B簽證程序。H-1B簽證旨在為具備專業技能的人提供工作機會，矽谷科技公司高度依賴該簽證來吸引頂尖人才，也透過Cognizant和其他人力資源公司招聘較低層次的工作人員。
三名美國出生的人士在訴訟中被描述為「白人」，包括加州的皮魯米安（Vartan Piroumian）、亞利桑那州的帕爾默（Christy Palmer）和德州的考克斯（Edward Cox）。他們於2017年在洛杉磯的聯邦地區法院對Cognizant提出控告。另一名後來加入訴訟的原告是來自法國的綠卡持有者Jean-Claude Franchitti，也被描述為白人。
訴訟稱，Cognizant將許多非印度籍人員「打入冷宮」，首先將他們從項目中撤出並「擱置」，然後根據公司政策將他們解僱。
Cognizant周一表示對判決感到失望，聲稱將會上訴。
研究該簽證並在訴訟中為原告作證的霍華德大學教授Ron Hira表示，聯邦政府數據顯示，Cognizant 每年為數百名印度公民取得在灣區工作的H-1B簽證。2023年的數據顯示，Cognizant將H-1B持有者安置到灣區的多家僱主，包括谷歌、Meta、蘋果、太平洋煤電（PG&E）、凱薩醫院（Kaiser Permanente）和沃爾瑪（Walmart）。
H-1B已成為一個政治爭論的焦點。批評者指出，濫用簽證的行為包括用簽證持有者取代美國勞工，另一方面科技業還遊說提高每年的簽證配額到8萬5000多人。
灣區委員會的最新研究顯示，2019年有近6萬名持有H-1B簽證的外國公民獲准為灣區公司工作。
訴訟稱，Cognizant因為偏愛印度籍勞工，故尋求盡可能多的簽證，並且透過提交與「不存在的工作」相關的簽證申請，而取得數量最多的H-1B簽證。本報訊
