飛機製造商波音的工潮持續，管理層為了減輕成本，並且避免信用評級再度下調，行政總裁奧特伯格（Kelly Ortberg）自行減薪，也會安排公司數萬名白領員工無薪休假。
綜合《華爾街日報》及《華盛頓郵報》報道，奧特伯格18日致函員工，表示在罷工期間，從高階主管、部門經理到前線員工，凡是白領每上班四周的話，當中便有一周無薪休假，而他本人和其他管理層也會減薪。奧特伯格解釋，無薪休假是「影響每個人的艱難決定」，但太平洋西北州份的廠房陷入工潮，導致多個關鍵項目停頓，公司業務面臨巨大挑戰，公司只能以此度過「這個非常困難的時期」，又承諾公司將繼續維持飛機質量，支援客戶和主要的認證項目也會維持，南卡廠房也會繼續生產787客機。
知情人士透露，這次將有5萬多人受到無薪假期的影響，行政人員預料減薪25%。波音公司本周初已表示，將暫停招聘以及加薪，藉此削減成本。
但代表1.7萬名波音工程師的工會表示，勞資雙方簽訂合約時，條文訂明不得推行無薪休假，資方在停工期間仍需繼續支薪，而且聯邦法律亦要求，大型企業大範圍停工時，一般情況下必須提前60天通知員工，但截至18日，波音仍未與工會商討相關議題。
擁有3.3萬名會員的國際機械師和航天工人協會（IAM）13日開始罷工。分析師估計，此次工潮導致737等機型停產，令波音每周損失約5億元。已有信用評級公司發出警告，表示罷工持續或會下調波音評級，在穆迪和惠譽的評級中，波音只要再降一級便到「垃圾」級別。
勞資雙方17日在聯邦調解下重返談判桌，但談判仍然持續。本報訊
