三藩市市府律師邱信福14日宣布，正式提出訴訟，控告臨時人力派遣公司WorkWhile違法，錯誤分類其工人，並拒絕向他們提供該有的法律保障。訴訟尋求法院阻止該公司相關作業，課徵罰金和賠償工人。
WorkWhile是三藩市一家臨時人力派遣公司。邱信福指出，從成立五年來，該公司規模迅速發展，在全國27州40座大都會區聘用50萬名工人。
透過其網上平台，WorkWhile向客戶企業提供工人填補空班，然後由該公司直接向工人支付薪水。WorkWhile工人填補不同行業的空班，例如倉庫、款待業、膳食服務、送貨、食品製造、臨時活動和一般勞動。當這些工人上班時，就與客戶企業的雇員一樣做事。
邱信福指出，雖然WorkWhile視其工人為獨立承包商，但根據州法AB5的法律定義，他們是WorkWhile的雇員。根據邱信福說法，WorkWhile會審查工人、監察他們的表現、控制工人上哪個班和追蹤他們的位置，若工人不遵守WorkWhile嚴格的出勤政策，將被禁止使用該公司的應用程式。
邱信福認為，WorkWhile工人因此無法取得加班費、法律規定的用膳時間、健保、使用私人座駕等與工作相關開支或任何州法和地方法規規定的有薪假期。
WorkWhile又被指未提供法定工人補償保險金，反而向工人收取「信任及安全費」(Trust & Safety Fee)，送貨工作每小時收取54仙，其他班則為47仙。這筆費用為不合格的類似保險產品提供資金，將工人補償保障責任從雇主轉移到低薪工人。
訴訟指控，WorkWhile錯誤分類工人違反多項州法和地方法規，又拒絕提供工人法定保障、薪資和福利。正因如此，WorkWhile比其他守法企業享受不公平的營商優勢，違反加州《公平競爭法》。訴訟尋求法院阻止這些作業，向該公司處以民事罰款，為受害工人追討賠償。本報訊
