為加大中高齡人士重投工作的誘因，行政長官在 2023年《施政報告》中，宣布勞工處將推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，40歲或以上中高齡人士若重返職場，最多可獲2萬元津貼，勞福局預計可惠及 6 000 人。勞工處正與勞工團體商討協作，並將於今年第三季推出計劃。
計劃預計可惠及6 000人
立法會人力事務委員會下周一( 26日 )將討論有關計劃的進展。勞福局提交的文件指出，「再就業津貼試行計劃」對象為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上人士，每名合資格人士若連續完成6個月工作，可獲發放最高 10,000 元再就業津貼，而連續完成 12 個月工作則再獲發上限10,000 元津貼。每名合資格人士在「再就業計劃」期間可獲再就業津貼的上限為 20,000 元。
李家超在 2023年《施政報告》中宣布勞工處將推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」。資料圖片
政府希望中高齡人士重投工作。資料圖片
政府希望中高齡人士重投工作。資料圖片
政府推「再就業津貼試行計劃」，鼓勵中高齡人士重投職場。資料圖片
政府推「再就業津貼試行計劃」，鼓勵中高齡人士重投職場。資料圖片
勞工處會向合資格僱主發放在職培訓津貼
勞工處鼓勵聘請「再就業計劃」參加者的僱主同時參 加「中高齡就業計劃」，為僱員提供在職培訓。勞工處會向合資格僱主發放在職培訓津貼，並延長在職培訓津貼的期限至6個月或以上。
勞工處鼓勵中高齡人士 就業，包括推行「中高齡就業計劃」，向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵他們聘用年滿 40 歲或以上人士，擔任全職或兼職工作，並為他們提供在職培訓。僱主聘用每名 60 歲或以上失業或已離開職場的求職人士，可獲發每月最高達 5,000 元的在職培訓津貼，為期6至 12 個月；聘用每名 40 歲至 59 歲失業求職人士的最高在職培訓津貼金額則為每月 4,000 元，為期3至6個月。
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