紐約州15日對聯邦快遞（UPS）提起訴訟，指控這間速遞業巨頭竊取了州內季節工數百萬元的薪資。紐約州檢察長詹樂霞（Letitia James）指控UPS違反勞工法，使用非法的計時做法，導致季節性幫手薪資過低。
CBS紐約報道，詹樂霞在聲明中宣布這些指控，稱「UPS把假日業務建立在未獲足夠工資和勞動時間的工人身上」。她強調，「UPS的季節性員工在寒冷中長時間工作，只為遞送全國數百萬家庭所期待的假日包裹。UPS沒有公平地補償這些工人的勞動，反而在這其中扮演了『聖誕怪傑』（Grinch）的角色。」UPS則否認故意少付工資的指控，發表聲明指出，「我們為紐約州超過2.6萬名員工提供業界領先的薪酬和福利，我們將繼續致力遵守所有適用的法律。」
詹樂霞15日表示，總部位於亞特蘭大的UPS去年營收超過900億元。該公司在全球擁有近50萬名員工。她指稱，UPS竊取了季節工的工資，包括在假日期間協助全職員工送包裹的「司機助手」（Driver Helpers）和「季節性支援司機」（Seasonal Support Drivers）。
根據向紐約州法院提起的民事訴訟，UPS被控未能支付季節工所有工作時數的工資，例如即使工人被安排在數小時前開始工作，UPS仍延遲他們的打卡時間，直到他們掃描包裹或完成遞送為止。此外，訴訟還指出，無論工人是否休息，UPS都會自動扣除30分鐘的用餐休息時間。
該訴訟旨在為紐約州的UPS季節工追討欠薪。訴訟亦尋求法院命令，要求該公司停止非上班（off-the-clock）的工作行為，並徹底改革其計時和工資發放實務。本報訊
