紐約市議會試圖為自身加薪的舉動遭遇強烈反彈，被團體於16日聽證會上批評提案存在「瑕疵」。提案由市議員威廉姆斯（Nantasha Williams）於11月提出，旨在給予市議員及其他民選官員加薪16%。威廉姆斯擬透過加速立法程序，以便於新一年作為預先審議動議重新提出。但是，監督機構警告切勿在「最後時刻」倉促行事，並指市議員自行加薪的觀感令人不安。
據《每日新聞》報道，組織「公民聯盟」（Citizens Union）執行董事勞赫（Grace Rauh）周二告訴議會政府運作委員會，「你們考慮的方法破壞公眾信任，並創下令人不安的先例。」
紐約市官員上次加薪是在2016年，除市議員外，16%的加幅將涵蓋市長、主計長、公益維護官、區長及地區檢察官。勞赫敦促議會要求候任市長馬姆達尼（Zohran Mamdani）召集委員會研究加薪問題，或制定新法授權其他官員處理。現行法案擬在委員會組成前直接批准加薪。
勞赫表示，「市議會為自身利益行事並不恰當。我們正處於民主規範在全國及華府受到侵蝕的時期，政府信任度下降令人擔憂。」
非提案人的候任議長朱曼寧（Julie Menin）同樣對立法表示猶豫。朱曼寧於16日稱，「我相信委員會是最佳途徑，現行法案涉及召集委員會，我期待與同事合作，在下屆會議迅速審查此事。」
但提案的威廉姆斯認為，成立委員會只會耗費更多時間，「我堅信民主，但民主制度下，深思熟慮往往很難，而且非常耗時，所以我只想補充這一點。我完全理解，我也明白佣金制度對公眾來說肯定更好，但公眾總是對任何形式的加薪都感到不滿，無論加薪是如何實現。」
威廉姆斯表示，已與梅寧討論立法及潛在調整，但希望能確保官員盡快獲得加薪。對於重新提出包含委員會機制的法案，威廉姆斯稱，「正討論多種方案，這需要與同事及候任議長合作。」
委員會主席雷斯特勒（Lincoln Restler）在聽證會上反駁委員會必要性的觀點。他指出，「我們不需要深入研究或170頁的報告來了解基本事實。」他強調，高薪有助吸引更多元化的議會成員。
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紐約市官員上次加薪是2016年，除市議員外，16%加幅將涵蓋市長、主計長、公益維護官、區長及地區檢察官。Jeenah Moon/紐約時報
