今年早些時候，亞馬遜開始將全食超市（Whole Foods）的白領員工納入自己的員工系統。現在，該公司正準備對全食超市的數千名一線員工採取同樣的措施。
內部文件顯示，此舉是亞馬遜「Cremini計劃」的一部分，該計劃旨在到明年將全食超市的全部10萬多名白領和一線員工整合到亞馬遜的核心業務結構中。
一旦轉變完成，所有全食超市的員工，無論是白領員工還是一線員工，都將使用亞馬遜的內部系統進行績效評估、工作工具和薪酬，支票直接來自亞馬遜。
此舉標誌著亞馬遜統一其雜貨業務並重振全食超市增長的最新舉措。自2017年被亞馬遜以137億美元收購以來，全食超市基本保持獨立。多年來，食品雜貨領域面臨的持續挑戰促使其反復重組，並改變了優先事項。
此舉也標誌著全食超市CEO兼亞馬遜全球食品雜貨業務副總裁傑森．比切爾迄今為止最重要的印記。自今年早些時候被提拔為亞馬遜整個食品雜貨業務的主管以來，比徹爾加快了全食超市與其母公司的整合，宣導「一個食品雜貨」的理念。發言人格里芬．布赫在電郵中表示，該公司的食品雜貨業務目前為超過1.5億客戶提供近300萬件雜貨和日常用品。布赫補充說，2025年上半年，亞馬遜的日常必需品（包括雜貨和家庭用品）的增長速度幾乎是美國所有其他類別的兩倍。
