很多人以為三藩市最普遍工作是軟件工程師或護士，但聯邦勞工統計局（BLS）年度資料顯示，「家庭健康和個人護理助理」（home health and personal care aides）才是三藩市最常見工作，但這些人往往未獲外界重視，薪資也處於低層。
《三藩市紀事報》報道，BLS《職業就業及薪資統計》（OEWS）根據僱主提供的資料估計每個都會區每種職業的人數和薪資。資料顯示，三藩市都會區有10萬9000多名家庭健康和個人護理助理，佔整體勞動力近5%，遠超過全國同類工人比例（2.6%）。其次是軟件工程師，但只有7萬7000人。
這些助理負責在療養院照護長者和提供身障者支援，對一處人口迅速老化的地區來說不可或缺，但薪資最低。
三藩市都會區數據包括200多萬名工人，但未特定針對特定產業。例如一名行銷經理可從事科技或建築業，但在兩個產業中都有相同頭銜。
在最少1萬人的職業中，最高薪的是經理和律師，這也是全國最高薪職業之一。除了家庭健康助理外，最低薪職業包括快餐店不少工人，例如侍應和調酒師。
市府首席經濟師伊根（Ted Egan）指出，三藩市都會區特別多從事高階服務和科技業的工人，但也有很多人任職餐旅、零售和健保支援等最低薪職業。他認為，不少收入位於中段的職位因高生活成本而離開三藩市都會區。
伊根指出，三藩市都會區電腦及資訊系統經理的平均薪資是家庭健康助理的6.2倍，全國兩者差距則為4.9倍。
三藩市加大健康政策研究所所長斯佩茨（Joanne Spetz）指出，從事家庭健康和個人護理助理的人比較多是移民、低教育水平和女性。OEWS數據似乎支持其說法，三藩市都會區逾四分之三家庭健康和個人護理助理是女性，超過40%工人是亞裔，少於半數人有高等教育學歷。
斯佩茨表示，僱主可提供這些職位的員工機會取得更好的就業途徑，並為他們的專業知識作出獎勵，又特別建議改善訓練機會和提高工人完成培訓的薪資。本報訊
