史丹福大學一項全美首創的研究顯示，人工智能（AI）正重塑美國勞動市場，而22至25歲的年輕僱員首當其衝，就業人數明顯下滑。
《三藩市紀事報》報道，這份題為《煤礦裡的金絲雀？人工智能近期對就業影響的六個事實》的報告26日發表，研究團隊利用全國最大薪資處理公司ADP提供的匿名薪資數據，涵蓋自2022年底生成式AI工具興起至2025年中期的就業情況。
結果發現，在最受AI影響的工種中，包括軟件開發和客服工作，22至25歲僱員的就業人數較低風險行業下跌13%；相比之下，同樣工種的年長僱員卻維持穩定甚至有所增長。
研究團隊強調，這種衝擊主要體現在「招聘機會減少」，而非薪酬下降。報告指出，無論年齡或行業風險程度，年薪走勢並無明顯差異，顯示工資具有一定「僵固性」。
領導研究的史丹福經濟學家布林約夫森（Erik Brynjolfsson）指出，年輕人在電腦編程和電話客服等受AI影響最大的工種中就業開始下降，相反，年長僱員以及懂得利用AI輔助工作的員工則錄得增長。
共同作者錢達（Bharat Chandar）則表示，雖然AI未必能解釋數據中的所有模式，但結果與AI對初級勞動市場產生實際影響的觀點一致。
研究同時排除了疫情後遺、經濟逆風及遠程工作等其他因素的影響，並認為就業趨勢與AI廣泛應用的時間點吻合。
報告提醒，AI的普及並未導致全面性的薪資滑落，但對年輕人進入職場的門檻已造成顯著挑戰，突顯勞動市場出現明顯代際分化。本報訊
