新一份《施政報告》將提早至下月17日發表，外界近期關注外勞數量問題，當局會如何處理。工聯會立法會議員梁子穎今日（8月27日）早上在一個電台節目指，目前政府收到濫用機制的數字只是冰山一角，基於部分行業規模不大，很多僱員會擔心被報復而在面對剝削權利時，不敢舉報，建議當局應先暫緩計劃，與勞工界及僱主再召開三方會議討論。
外勞數字遠高於實際懲罰欠阻嚇力
梁子穎表示，目前可聘請外勞的比例是2比1，即每聘請2名本地員工，可招聘1名外勞，但是以一間公司總僱員人數計算，導致實際外勞數字遠高於需要，這是違反政府優先聘用本地工人想法。他更認為目前對違反規則的僱主無任何懲罰，當局只是禁止申請，只要僱主賣盤或轉名就可以繼續輸入外勞，明顯沒有任何阻嚇力，不能有助推動香港經濟發展。
他建議，當局設立的比例應按工種計算而非全公司，且勞工處應主動監察，例如當輸入外勞時可以去公司拍照留紀錄，一個月後再確認相關的本地員工仍然就職等。他亦指若政府無意暫緩，應考慮是否要將比例調升到3比1或更多，以及公開輸入外勞的僱主名單，讓勞工界監察及向本地員工宣傳如何保障權益。
梁文廣建議將額外公屋撥到居屋出售
另外，身兼房委會委員的「A4聯盟」立法會議員梁文廣，近日發表研究報告，分析現時「居二」機制面對的問題。他在同一節目中提到，一手及二手居屋競爭大，反映中產市民需求大，但仍然有人就算得到「白居二」配額後，都無法找到合適的單位「上車」，重申政府讓居屋可補地價後投入自由市場，是違背推出居屋計劃的初心。
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他建議資助房屋的出租及出售五五比，在目前公屋數量不變下，當局可考慮將額外的公屋撥到居屋出售，然後可讓居於資助房屋的市民，不用補地價或申請配額已可買賣，以構建置業階梯，舉例指一些長者年輕有家庭時居於大單位，年老後想置換到小單位，可於剛結婚的年輕家庭配對，做法是參考現時房協的樓宇。
可倣星加坡推「升級居屋」
他亦建議參考新加坡「Prime組屋」（即優選地段的組屋），劃分部分居屋為「升級居屋」，在面積、地段、設施均優於一般公屋，甚至入伙時已包傢俬、廚電等，入息資格亦可較寬鬆，使負擔能力較高的準買家，可選擇條件較好的居屋，成為置業階梯一部分，令市民不用一步由資助房轉到私樓。
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記者：郭詠欣
