汽車交通運輸業總工會於社交平台指，九巴及龍運巴士分會今日（26日）與公司管理層展開第二次加薪會議，包括司機在內的員工代表與資方開會，要求公司今年加薪及保證不裁員，以及多項改善福利及節流減少補水的方案等。
工會指，前線員工在面對縮減加班時數及縮減人手的情況下，要求公司積極改善工作條件。另外，多項日常生活物價不斷上漲，亦加重了所有員工的生活負擔。而公司就指，九巴營運仍然充滿挑戰，每日主要客量跌至254萬人次，未能回復疫情之前每日280萬人次，油價仍然波動及處於高位。但承諾會繼續與工會商討本年度薪酬調整。
兩巴分會在這次會議中提出多項改善員工福利待遇要求，包括侍產假14天、因派更部屬內部員工，不會於6月份與前線員工同步加薪、建議GST調整獎金金額、調整B車津貼、考慮驗身津貼調整。
另外，工會亦要求生日假及退休上限15日大假，及今年提供一次性書簿費津貼已紓緩前線員工子女教育的巨大壓力。
記者 謝宗英
