代表加州2萬5000名獄警的工會與州政府達成新合約協議，該協議在短期內將為紐森州長提供一些財務緩解，但也包含在未來三年內逐步實施的獎金和加薪等方案。
據非營利新聞媒體Calmatters報道，紐森在今年5月提出一份旨在彌補120億元赤字的預算案時，曾表示將請求州政府員工工會延後加薪時間。
他當時尋求從政府僱員工會節省7億5700萬元的支出。
加州懲教人員協會是紐森公布預算案後首個與州政府達成合約協議的工會。其他工會目前還在進行談判，談判主題包括薪資和福利、以及重返辦公室上班的政策。
根據加州人力資源局發布的摘要，這份與獄警達成的合約協議，預計在未來三年將使州政府花費6億元額外成本。新合約包含兩次加薪，每次加薪幅度3%，一次將於下月生效，第二次於2027年7月生效。
不過，首次加薪成本將被一項個人無薪休假計劃所抵銷，該計劃預計在未來一年使獄警的整體薪資減少3%，相當於1億3200萬元左右，為州政府淨節省約390萬元。
這份合約透過延後州政府對獄警退休後醫療保險的供款，從而節省開支，預估在未來兩個預算年度，每年減少州政府約1億元的支出。
然而，加薪將影響獄警的加班費計算，並增加州政府對退休金的供款金額。
此外，新的獄警合約包含一些旨在填補某些監獄空缺的獎勵措施，其中包括為薩林納斯谷州立監獄、沙加緬度加州州立監獄和聖地亞哥的理查德·多諾萬監獄的獄警，提供1萬元的留任獎金。
同意在其他九所指定監獄工作的新獄警，將獲得5000元的招募獎金。儘管新合約仍需獲得州議會的批准，但目前州議會在民主黨的掌控下，不太可能推翻紐森的談判結果。本報訊
