政府前年「補充勞工優化計劃」開放輸入外勞，有工會幹事日前發現，勞工處刊登的職位空缺資訊與事實上的工作性質不符，見工時發現「零售業售貨員」，變成了「魚檔工人」，需要劏魚，質疑招聘程序有問題。勞福局昨晚回應指，相信是工友對工作安排存在誤解。
揭發事件的零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞今早（6月19日）在商台節目指出，該職位是她親身陪同工友去應徵，不同意有「誤會」。
僱主指劏魚「非主要工作，但都有機會要劏」
張麗霞指，早前陪同工會會員到正招聘「零售業售貨員」的公司面試，但面試時僱主指全天候均需要「濕手濕腳」，又指「需要用刀」、「雖然劏魚不是主要工作，但仍有機會要劏」。此外，僱主又要求應聘者略懂英文，以便與前來買海鮮的外傭溝通。
張麗霞表示，會員在正式面試前曾兩次向勞工處查詢招聘的公司，勞工處首次回覆「不肯定」，其後再回覆指公司的英文名稱包含「海鮮」，估計是與海鮮相關的店舖。她指由於該工友本身做過賣壽司的工作，如果是「賣海鮮」尚且有經驗，但劏魚是不同的技能。
被問到是否如局方所指「對申請職位的工作安排存在誤解」，她指：「我哋兩個人見完工行返出嚟，都無『誤會』嘅感覺，我哋兩個事後都有笑。」她指不希望爭論下去，但認為僱主稱網站不能填寫太多內容、不是其本人填寫等說法，反映招聘程序存在問題。「賣件衫係售貨員，賣架車又係售貨員，但魚檔同我哋想像中（工作性質）係好唔同。」
勞福局昨晚在社交平台表示，根據勞工處紀錄，申請僱主從事海鮮銷售業務，經優化計劃申請輸入「售貨員」，負責於商場及超級市場售賣海鮮。勞工處已覆檢有關資料，確定申請職位的工作內容符合「售貨員」的職務範圍，僱主亦重申該職位並不需要劏魚。該工會幹事的意見，相信是由於她對申請職位的工作安排存在誤解。
