特區政府在2024年《施政報告》公布，公務員學院會在今年推出「政府治理人才培育計劃」，加強培養領導人員的治理能力。公務員事務局今日（9日）向立法會提交文件交代有關細節，計劃的目標對象是由各局及部門提名具領導發展潛質的公務員，其他公務員亦可自薦參與，所有參加者須經過遴選程序及面試，首批預計招收約40至50名初級首長級、高級及中層公務員。參加計劃的學員須投入額外時間和經歷應付培訓要求，而晉升選拔方面無特殊待遇或優先考慮。
根據文件，「政府治理人才培育計劃」有別於一般短期或單次性培訓項目，「人才培育計劃」是一個持續的「人才孵化器」，旨在為政府培養對服務國家和香港有承擔的管治人才。公務員學院將為學員提供有針對性和持續的培訓，培養學員建立愛國愛港的共同價值觀，實踐「以民為本」及「同一個政府」的精神；能應對複雜環境和社會挑戰的視野和思維，以及實踐良好治理所需的知識和能力。
公務員學院將會邀請行政長官李家超和各主要官員輪流出席與學員會面交流。
學院將會邀請行政長官李家超和各主要官員輪流出席與學員會面交流，討論不同的社會和政策議題，以至環球趨勢、區域發展、國家政策及香港長遠發展等課題。
公務員學院亦會安排具潛質的公務員暫駐各政策局，協助推行不同政策層面的工作，以增進部門人員在其專業範疇以外的知識和技能。此外，學院亦統籌與大灣區內地城市，以及與北京、上海、重慶、武漢和杭州合辦的公務員交流計劃，安排香港公務員暫駐內地政府機構，與內地人員深入交流專業知識和經驗，啟發新思維。
記者：黃子龍
