參與抗議的華人進步會代表受訪表示，其所屬的三藩市勞工權益社區協作聯盟（Workers’ Rights Community Collaborative, WRCC）今年遭遇近五成經費削減，目前僅剩約40萬元，距離維持完整服務所需的78萬元預算仍有顯著缺口。WRCC由七個社區組織組成，主要協助移民勞工處理工資拖欠與勞動法規違規等案件。
華人進步會副政治主任劉漢澄指出，儘管資源受限，WRCC在本財年前三季仍提供362次多語言勞動權益諮詢，協助292名工人提出56件違規申訴，成功協助追回超過66萬元的欠薪與補償。她表示，預算削減已影響母語法律支援與個案管理的能力，聯盟內多個合作組織亦面臨裁員壓力，對移民勞工的權益保障帶來挑戰。
華人進步會外展工作人員黃小姐（Jenny Huang）指出，多數受助工人不諳英語，面對語言與文化隔閡，對政府機構也缺乏信任。「很多人甚至不知道像CPA這樣的組織，也不了解市府的勞工標準執行辦公室（Office of Labor Standards Enforcement, OLSE）能提供協助。」她說，母語諮詢和文化理解是服務得以落實的關鍵。
黃小姐舉例，去年一名工人因遭拖欠工資，透過CPA發放的傳單獲知訊息後，轉而協助其父親提出申訴。最終不僅追回欠薪，還幫助逾20名同事合計追回近6萬元。她表示，華人進步會能有效接觸社區工人，協助工人跨越語言障礙與對申訴制度的恐懼。38歲的吳二妹是華人進步會的服務對象。她回憶十多年前隨家人從廣東移民，初到三藩市因語言不通，在華埠餐館從事雜務。「那時只想著有工作、有錢養家就好。」她坦言當時不了解超時工作應有加班費，亦不知可請病假或享有帶薪休息時間。
「我當然害怕，怕僱主報復，失去工作。」她說，但在外展工作人員的陪伴與鼓勵下，她逐漸認識自身權益，勇敢提出訴求。「知道有人支持我，我才不那麼害怕。」
如今吳二妹已能依法享有病假、加班費與休息時間。她向市府喊話：「希望市長能保留這些幫助勞工和基層家庭的項目，現在的生活真的不容易。」
她也曾接受散房家庭團結會的協助，成功搬離擁擠散房，入住可負擔住房。她希望相關組織未來能繼續獲得經費，為更多弱勢家庭提供支持。記者陳程威三藩市報道
