全球人才競爭激烈，勞工及福利局局長孫玉菡率領香港人才服務辦公室（人才辦），於4月12至13日在馬來西亞舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣香港獨特優勢和機遇，並邀請近40家大灣區知名企業在當地舉辦招聘會，兩日活動合共吸引超過4,000人次參。
推介會在剛過去的周六、日於吉隆坡舉行，分為主題論壇及企業招聘會兩部份，主題論壇邀請各界專家闡述大灣區最新面貌及發展機遇，企業招聘會獲中銀香港、滙豐銀行、華為國際等40多家大灣區企業參加，涵蓋信息技術、工程、金融、會計、法律服務、保險及地產等行業。
回應海外人才求職需求
人才辦總監劉鎮漢表示，多家大灣區知名企業同行，為當地人才更立體呈現大灣區的發展和機遇，亦回應了國際人才對求職的關注。劉鎮漢指，平日海外接觸國際人才時，得悉他們最想了解香港機遇、來港後如何就業，以及其才能與市場空缺是否匹配等。今次推介會參與人數超乎預期，反映馬來西亞人才對來港發展深感興趣，「是次為馬來西亞人才提供了與企業直接溝通的平台，期望他們找到理想工作，帶同家人來港安居。」
多個參展商表示，部分職位在港較難招聘，馬來西亞擁有語言優勢十分適合，而參與招聘會的當地人才亦比預期多，他們除問及薪酬和簽證，亦關注在香港住屋問題，不少人才即席呈上履歷表，稍後會跟進其申請。
香港會計師公會會長歐振興、香港律師會上屆會長陳澤銘律師、中國香港網絡安全協會創會主席葉青陽，以及香港僱主聯合會首席執行官龐維仁亦有隨行參與，跟馬來西亞的專業人才、年輕創業家及大學生交流，了解他們對來港發展的想法，亦為他們介紹香港相關行業的發展前景。
歐振興指，隨着可持續發展（ESG）實施強制披露和虛擬資產行業興起，預計本港對會計師需求持續增加。他強調，香港與馬來西亞的會計準則與國際標準接軌，能減少兩地會計人才的交流障礙。此外，公會與其他地區，如澳洲、加拿大和英國等也建立了互認機制，令海外會計師來港工作變得更加簡單快捷。
陳澤銘則表示，香港法律界的涉外能力強，與其他司法管轄區保持着密切聯繫，對外國投資者而言具吸引力。香港律師還可考取大灣區城市執業資格。「香港律師會設有註冊海外律師制度，毋須考試，可在港從事馬來西亞法律或加拿大法律等。
他又謂，香港需要更多懂得伊斯蘭法律的專才，這正是馬來西亞律師的優勢所在。
人才短缺機遇處處
葉青陽認為，香港極為缺乏網絡安全保護的人才。「IT公司總數約有一千間，但專注於網絡安全業務的僅佔四分之一。無論是商會、聯會、NGO還是學校，通常只有一位負責IT的同事，反映人手非常不足！」他續說，香港在網絡安全法推行上相較東南亞地區遲，這將影響八大行業的網絡安全監管。
龐維仁則表示，香港背靠祖國，市場潛力巨大，尤其大灣區經濟快速發展。「香港在全球各大城市競爭人才方面相對有優勢，因為這裏的居住環境舒適，生活便利，且被譽為美食之都。
此外，香港的語言環境良好，不僅使用中文，英語也相當流通，使海外人才在日常生活和商業交易中更易適應。
