
醫護人數均錄得正增長,整體流失率收窄。醫管局表示,截至今年1月底,過去12個月醫生流失率為5%,較去年同期跌0.4%;護士流失率為7.2%,較去年同期回落1.4%。就近月網傳醫管局減少招聘兼職醫護,局方強調「沒有政策說要不請」,會繼續聘請兼職人員補充人手,而工作安排屬個別醫院及聯網自行決定。
截至本月15日 醫管局有293位非本地培訓醫生
醫管局主席范鴻齡表示,現時醫管局有7204位全職醫生,而局方過去12個月聘請731位全職醫生,有339位全職醫生離職,淨增長392位醫生。他提到,截至本月15日,醫管局有293位非本地培訓醫生,包括227位從全球聘請的全職醫生,以及66位來交流的醫生,「按現時估算,到今年第二季,即6月底左右,會有逾330名非本地培訓醫生在醫管局工作或交流。」

護士方面,范鴻齡透露現時醫管局有29513位全職護士,過去12個月共聘請2524位全職護士,有1944位全職護士離職,錄得正增長580名護士。他提到,去年7月通過修訂護士註冊條例後,至現時為止約有780個較合適的申請,面試後擬聘請當中95位,正等待護士管理局註冊。
另外,范鴻齡稱今年第二季會有130位大灣區護士透過有限度註冊途徑來港。
近月網傳醫管局減少招聘兼職護士,包括限制臨時學護(TUNS)每月上班工作時數。醫管局行政總裁高拔陞表示,醫管局會繼續聘請臨時學護(TUNS)、兼職護士、兼職醫生以補充人手,惟個別部門會按需要決定,「因為有時當你請多些(全職)人 ,可能就不需要請那麼多兼職同事,這都很合理。」
范鴻齡指,現時有3485位退休人員參與退休後延任,他們的經驗對醫管局相當重要,「所以總部絕對沒有政策說要不請,但個別醫院、個別聯網,可能他們對某些同事的表現或者工作安排,而有些甚麽,這是他們自主決定。」
記者 蕭博禧