醫護人數均錄得正增長，整體流失率收窄。醫管局表示，截至今年1月底，過去12個月醫生流失率為5%，較去年同期跌0.4%；護士流失率為7.2%，較去年同期回落1.4%。就近月網傳醫管局減少招聘兼職醫護，局方強調「沒有政策說要不請」，會繼續聘請兼職人員補充人手，而工作安排屬個別醫院及聯網自行決定。
截至本月15日 醫管局有293位非本地培訓醫生
醫管局主席范鴻齡表示，現時醫管局有7204位全職醫生，而局方過去12個月聘請731位全職醫生，有339位全職醫生離職，淨增長392位醫生。他提到，截至本月15日，醫管局有293位非本地培訓醫生，包括227位從全球聘請的全職醫生，以及66位來交流的醫生，「按現時估算，到今年第二季，即6月底左右，會有逾330名非本地培訓醫生在醫管局工作或交流。」
護士方面，范鴻齡透露現時醫管局有29513位全職護士，過去12個月共聘請2524位全職護士，有1944位全職護士離職，錄得正增長580名護士。他提到，去年7月通過修訂護士註冊條例後，至現時為止約有780個較合適的申請，面試後擬聘請當中95位，正等待護士管理局註冊。
另外，范鴻齡稱今年第二季會有130位大灣區護士透過有限度註冊途徑來港。
近月網傳醫管局減少招聘兼職護士，包括限制臨時學護（TUNS）每月上班工作時數。醫管局行政總裁高拔陞表示，醫管局會繼續聘請臨時學護（TUNS）、兼職護士、兼職醫生以補充人手，惟個別部門會按需要決定，「因為有時當你請多些（全職）人 ，可能就不需要請那麼多兼職同事，這都很合理。」
范鴻齡指，現時有3485位退休人員參與退休後延任，他們的經驗對醫管局相當重要，「所以總部絕對沒有政策說要不請，但個別醫院、個別聯網，可能他們對某些同事的表現或者工作安排，而有些甚麽，這是他們自主決定。」
記者 蕭博禧
