全球銀行經歷了一波裁員潮後，促使人才流向香港的中資金融企業。據彭博對證券及期貨事務監察委員會牌照記錄作分析，過去12個月約有40名來自瑞銀（UBS）、法國巴黎銀行和其他跨國企業的前銀行家在中資券商找到工作。然而，整體就業市場仍低迷，預計今年招聘將進一步放緩，除非內地加快企業上市審批，而且交易持續增長，否則不太可能出現有意義的復甦。
招聘情況與過往完全相反
據彭博報道，有關舉動與以往情況完全相反，當年跨國企業從中國競爭對手挖走了200多名銀行家來港擴大業務，並預計香港併購和股票發行速度將大幅加快。香港獵頭公司Rodd Hughes管理合夥人Erick Zhou亦表示，「這是一種罕見的現象，但對許多人來說，這是突破財務限制或維持職業生涯的墊腳石」。
中資薪酬較低 或看重晉升機會
對於踏出這一步的銀行家來說，也有代價，因為中資投行的薪酬往往比全球公司低30%至40%；報道引述知情人士舉例，瑞銀高級董事總經理基本工資約50萬美元，而中金公司的基本工資為30萬美元。不過，由於職位空缺稀少，越來越多銀行家加入了中資券商，許多人都是被晉升機會所吸引，部份則可能因為一些中資投行的獎勵制度可大幅提高薪酬。
6名高級經理轉投中資券商
在過去3年來，曾任職於瑞銀、摩通等跨國企業的6名高級經理已轉投中資券商，其中半數變動發生在過去7個月，其中包括兩名前摩根士丹利銀行家。分析又顯示，截至2月為止的12個月內，中信證券及其子公司中信里昂證券、招商證券和海通國際證券進行了最多招聘，其中近40％是前瑞銀或瑞信員工。
此外，截至2024年2月為止的12個月內，共有77名銀行家在跨國企業面臨裁員、減薪或被迫提早退休，進行了類似跳槽。在過去兩次的12個月時期中，轉投中資的銀行家已超過轉投跨國企業的銀行家數量，並與之前5年情況恰恰相反。
港股反彈或刺激外資反擊搶人
除了增加員工以外，中資券商近年還贏得了香港投行業務的最大份額。根據彭博數據顯示，過去5年僅高盛和瑞銀躋身香港IPO前五名；相較之下，大摩和花旗早在2019年就名列承銷商前列。
不過，隨着AI的進步緩解了人們對中國經濟的擔憂，並引發港股上漲和IPO 反彈，新一輪交易可能會刺激外資從中國競爭對手挖走人才，其中高盛本月就聘請了曾在海通證券工作的Henry Wang擔任中國股票業務主管。
