紐約市消防局（FDNY）首次發佈職埸關係新政策，禁止上司下屬發展親密關係，違者可被解僱，以遏止連環爆發的性醜閒。
《紐約郵報》8日報道，FDNY明確禁止上級與下屬發展戀愛關係，凡有這類關係者均須向上級報告，以便將其中一方調職。若有人「預計」與下屬或未來下屬展開浪漫關係，則雙方都有義務以保密方式通知人力資源部。政策同樣適用於緊急醫療服務（EMS）及文職人員，違者可受處分及解僱。
FDNY的女消防員人數雖穩定上升至177名，但仍僅佔總數1.1萬人的2%。4727名EMS隊員中則有1189名為女性，而在2010年，文職人員中有624名女性。
FDNY發言人期望新政策能減少性騷擾事件。當局指，過去5年共收到113宗性騷擾投訴，22宗涉下屬指控主管，其中8宗獲證實，2宗仍在調查中。
有消息人士透露，該禁令在首位女消防局長卡瓦納（Laura Kavanagh）時期已被提出，但一直未獲批准施行，直至一名訓練官與見習消防員發展戀情，才成為推動禁令的契機。
紀律部隊近年面對連串性醜聞。史丹頓島緊急醫療技術員（EMT）、真人騷《Jersey Shore》明星安皮瓦尼克（Angelina Pivarnick），便曾指控主管不斷向她提出性要求，另一名主管則對她動手動腳，最後由市府以35萬元和解。前市警總巡長麥德雷（Jeffrey Maddrey）亦被爆出性愛換加班費醜聞。
該禁令比該市平等就業辦公室（EEO）更嚴格，後者僅要求浪漫關係的其中一方向人事部門通報。
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安皮瓦尼克曾指控主管不斷向她提出性要求。網上圖片
