本報訊
聯邦法院裁定，白宮人事管理辦公室（OPM）無權推行裁員計劃，辭退20多個部門仍在試用期的員工，因此需要撤回之前頒布的通知。分析表示，裁決是工會陣營一大勝利，也標誌總統特朗普與富豪馬斯克（Elon Musk）精簡政府架構的行動受挫。
綜合美聯社和《華盛頓郵報》報道，三藩市聯邦地方法院27日裁定，國會授權聯邦不同部門各自招聘、解僱員工，人事管理辦公室只可調動自己的人力資源，從來都沒有權力干涉其他部門。法官阿爾蘇普（William Alsup）表示，未來數星期還會繼續聆訊案件，但各部門的裁員行動須暫時中止。
截至發稿時，人事管理辦公室拒絕回應裁決。
這次訴訟由代表全國約80萬聯邦公務員的美國政府僱員聯盟（AFGE）牽頭發起。原告方質疑，人事管理辦公室本月中向國防部、國家公園管理局（Park Service）、國家科學基金會（National Science Foundation）等20多個部門發出通知，要求各部門辭退所有仍在試用期的員工，已經越權違法。訴狀又指責，OPM只是負責執行就業法規，如今卻犯下國家史上最大規模的就業詐欺，為了裁減數以萬計聯邦僱員，訛稱他們表現沒有達標，絕大部分指控與事實不符。工會表示，大部分被炒員工在以往考核時，均被評為表現優異，此外被裁的許多人也從事關鍵工作，包括參與撲滅加州森林大火的消防員、派駐全國各地機場的聯邦航空管理局（FAA）人員、國家科學基金會的研究人員等等，這些人都不受人事管理辦公室管轄，更遑論解僱。
對於原告方的說法，OPM代理主任埃澤爾（Charles Ezell）回應表示，根據法律工會無權興訟，相反應向總統任命的聯邦勞動關係局（Federal Labor Relations Authority）或績效制度保護委員會（Merit Systems Protection Board）申訴。
代表政府的律師則說，OPM並沒有直接發出裁員通知，只是要求各部門評核試用期員工的表現，繼而決定他們的去留，試用合約不保障相關員工保留職位，只有表現最優秀的人才可留任。
特朗普上任後，授權馬斯克領導的政府效率部精簡聯邦架構，全美約有230萬聯邦僱員，估計當中20萬人未過試用期。
