布碌崙日落公園區為不少華裔病人服務的紐約大學布碌崙朗格尼醫院（NYU Langone Hospital-Brooklyn ）的約千名工會護士準備在3月1日進行罷工，除非工友醫療人員在在本月28日午夜合約到期之前和資方達成協議。
代表醫療人員的的美國護士聯合會/UFT（The Federation of Nurses/UFT） 在一項充滿爭議的合約談判中上週發出了為期10天的罷工通知。工會要求解決「長期人手不足」的問題並提高薪資，但表示醫院迄今不同意這些要求。
美國護士聯合會/UFT主席戈德曼 (Anne Goldman) 在一份聲明中表示：護士們正在爭取病人所需要的東西——正確數量的、經過適當培訓的、配備合適的設備的護士。這是我們在合約中要求的，但紐約大學朗格尼醫學中心應該把病人放在利潤之前。
工會表示，紐約大學朗格尼布碌崙分院在過去3年中，數千次違反工會合約和州法律規定的工會人員配備要求。在2023年12月，一名獨立仲裁員曾裁定證實，該醫院內外科部門屢次違反護士與病人比例，當時至少還有兩宗人手短缺的投訴正在仲裁中。
該醫院一名護士拉赫曼 (Yusif Rahman) 在該醫院的外科重症監護室工作了4年，他表示，醫院和工會都知道合約將於本月到期，應該做好談判的準備，醫院沒有理由不准備為護士提供有競爭力的薪水和正確的支持。
他指出，通常情況下，14張床位的外科重症監護室會配備7名護士，即每位護士負責兩名患者。在病房，護士負責幫助病人走動、帶病人去衛生間、經常翻身以防止褥瘡，以及給病人用藥。當病房人手不足時，他們無法快速回應患者的呼叫，這意味著正在等待患者沒人帶到浴室或等待止痛藥。
紐約大學布碌崙朗格尼醫院是布碌崙唯一獲得美國護理師資格認證中心（American Nurses Credentialing Center）頒發的磁性醫院（Magnet Designation） 的醫療中心。醫院註冊護士兼病例管理員莫羅吉洛 (Rebecca Morogiello) 表示，這使得所謂的護士虐待行為更加嚴重。工會指出，如果在周五（28日）的午夜前勞資達成合同則可以避免罷工。自2023年以來，幾家當地醫院都僥倖避免了罷工，包括瑪摩利醫院醫療中心和紐約長老會布魯克林衛理公會醫院等。紐約大學發言人伊奧裡奧 (James Iorio) 在一封電子郵件中表示：紐約大學朗格尼醫院仍然致力於真誠談判，並樂觀地認為達成一項協議，支持護士和醫院的使命，即為所有患者提供卓越的治療結果。本報記者林意善紐約報道
