特朗普政府週五發布備忘錄，要求美國學校與大學在 14 天內終止所有與多元化（DEI）相關的計劃，否則將面臨聯邦資金被撤回的風險。據美聯社報道，新規定涵蓋招生、財政補助、教師招聘等領域，明確禁止任何基於種族的差別待遇，包括個人陳述中涉及種族的內容、針對特定族群的宿舍與畢業活動，以及為代表性不足族群教師提供特別招聘計劃。
教育部表示，此舉是為了糾正教育體系內「猖獗的歧視」，並特別指出白人與亞裔學生經常成為受害者。備忘錄援引 2023 年美國最高法院禁止大學招生考慮種族因素的裁決，並擴大其適用範圍至所有教育實踐。
此政策立即在全美高校引發恐慌，許多學校正在評估其計劃是否合規。密歇根大學（University of Michigan）校長小大野三太（Santa J. Ono）在致校內的信函中表示，校方正努力理解這項新政策的影響。他特別提到兩個可能受影響的案例：其一是備忘錄禁止申請論文涉及可能預測種族的內容，其二是禁止學校取消標準化測試要求，以達到特定的種族平衡或提高種族多樣性。
包括密歇根大學在內的許多高校近年來已取消標準化考試要求，以提升入學公平性。
一些學校則表示，他們預計這項備忘錄不會對其現有政策產生重大影響。例如，俄勒岡州立大學（Oregon State University）在法律審查後認為，根據該校大學關係與行銷副校長奧多姆（Rob Odom）發布的校內聲明，其計劃「完全符合所有州與聯邦法律」。
此外，該備忘錄似乎將目標對準了為特定種族學生設立的獎學金。雖然目前對於最高法院裁決是否適用於財政補助仍存法律爭議，一些學校已決定取消基於種族的獎學金資格條件。
美國全國學生財務援助管理者協會（National Association of Student Financial Aid Administrators）表示，目前尚無法律共識，他們正在研究備忘錄對學生財務援助的影響。
「然而，可以確定的是，14 天的時間不足以讓學校完成評估並實施必要變更以符合法規，」該協會在聲明中表示。「當學生在規劃如何支付學費時，最不需要的就是不確定性。」
教育部週一還宣布削減 6 億美元資助培訓教師的機構，理由是這些機構推廣「分裂性」概念，如 DEI、批判性種族理論（CRT）與社會正義運動。
然而，該政策仍存在諸多不確定性。上週在參議院聽證會上，教育部長提名人麥克馬洪（Linda McMahon）被問及是否教授非裔美國人歷史的課程將違反特朗普的命令時，她回應稱「不太確定」。
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新聞及封面圖片來源：美聯社
