Meta本週開始執行「績效裁員」,計劃削減約5%的員工,並以機器學習工程師取而代之。據USA Today報道,裁員通知於週一陸續發送給美國及其他國家的低績效員工,但受當地法規限制,德國、法國、義大利與荷蘭的員工不受影響。預計在歐洲、亞洲及非洲的十多個國家內,受影響員工將於2月11日至18日收到通知。
Meta執行長扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示,公司將提高績效管理標準,加速淘汰低績效員工。他指出,過去公司通常會在一年內逐步淘汰未達標員工,但這次將在短期內進行更大規模的績效裁員。扎克伯格強調,這一策略旨在確保公司擁有「最優秀的人才」,並能夠在2025年專注於人工智能(AI)、智能眼鏡及社群媒體的未來發展。
此次裁員預計將影響約3,600個職位。扎克伯格承諾,被裁員工將獲得「優厚的遣散費」,以幫助他們過渡到新的職業機會。
與此同時,Meta也在積極展開招聘計畫。負責營利工程的副總裁彭凡(Peng Fan)於內部備忘錄中呼籲員工協助招聘機器學習工程師及其他「業務關鍵工程職位」。該招聘計畫將於2月11日啟動,並持續至3月13日。