多家科技龍頭企業為了配合總統特朗普的政策，相繼終止多元、公平及包容（DEI）措施，谷歌將取消原定的招聘政策，不再增加少數族裔員工比例，也會評估旗下項目是否符合政府指引。
《華爾街日報》報道，谷歌5日向員工發出電郵，表示聘人時不會再考慮，求職者是否來自弱勢團體，但仍會保留支援小組，協助少數族裔員工融入團隊。公司說，將繼續在人口多元化的城市開設、擴建辦事處，也會公平對待所有員工，營造人人都可發展事業的環境。
自從2020年非裔男子佛洛伊德（George Floyd）因警察暴力而死亡，並且觸發大規模示威後，谷歌設定了人事目標，承諾最遲在2025年，將少數族裔員工的比例提高30%。
部分論者長期批評，非裔和西裔投身科技行業面對困難，從業人員比例一直偏低。谷歌2024年發表報告，表示美國本土員工中，5.7%為非裔，7.5%為西裔，兩組數字都已高於4年前的3.7%和 5.9%。不過總統特朗普上任後，谷歌表示正評估情況，再決定是否繼續發表每年一度的多元化報告。
臉書母公司Meta上月也宣布，裁撤監督多元化工作的團隊，同時廢除多元化招聘目標。亞馬遜去年12月則說，將逐步取消某些多元化舉措。本報訊
