本報訊
特朗普政府正式終止前朝的多元、公平和包容（DEI）計劃，人事管理局向各個聯邦部門及其負責人發出通知，要求所有相關員工開始有薪休假，若有人發現所在部門暗中推動DEI政策，也必須在10天內舉報，否則可能面臨「嚴重後果」。
綜合《華爾街日報》及《紐約時報》報道，人事管理局在備忘錄中要求，各部門在22日下午5時之前，刪除所有與DEI項目有關的網頁；取消全部培訓課程；同時終止對外的承包合同；所有參與DEI工作的員工也開始放假，但期間可以支薪。文件還要求各個部門，在本月31日之前擬定裁員計劃。
人事管理局在備忘錄中形容，DEI項目只是「按照種族」區分國民，不但浪費納稅人的金錢，而且造成歧視，也導致「政府部分人員試圖使用暗語或模糊語言」，掩蓋計劃的真相。人事管理局要求，公務員一旦發現部門陽奉陰違，與承包商試圖隱瞞真相的話，也需要在10天內舉報，否則「可能面臨嚴重後果」。
媒體翻查教育部和國務院等機構的紀錄後，發現部分內部文件略為修改了措詞，其中國土安全部將「可能面臨」嚴重後果，改為「將會面臨」，阻嚇的力度更為明顯。
外界發現截至22日上午，農業部、財政部、勞工部均已刪除部門的DEI計劃網頁，聯邦通信委員會（FCC）亦採取多項措施，撤銷提倡DEI的行動，並關閉相關諮詢部門，其他機構同樣有類似舉動。
2名知情人士透露，部分機構為讓相關僱員保住飯碗，已將他們調至技能匹配相對吻合的崗位。
也有消息表示，這次變動存在灰色地帶，而且對食品及藥物管理局（FDA）衝擊較大，部門原本要求製藥公司進行臨床測試時，需要包括不同族群的民眾，但此舉可能違背新政府指引，情況讓人困惑。
承包Medicare 和Medicaid業務的部分企業也說，已經收到通知，將會停止收集相關人口統計數據，原定下月公開的一份報告將不會發布。
在連串行政命令中，特朗普還要求聯邦承包商主動配合，停止建基於種族、性別等區分類別的計劃，業者還需要提供證據，證明自己沒有推動DEI議程，「違反任何聯邦反歧視法」。聯邦公務員工會主席凱利（Everett Kelley）批評，特朗普政府真實目的是希望裁員，這次只是以DEI計劃為幌子，恐怕白宮未來還會以削減開支和人事安排，測試公務員隊伍是否「忠誠」。
