三藩市國際機場近30多名安檢員在客運大樓外發起示威，抗議薪酬不公和低留任率，敦促運輸安全管理局（TSA）正視問題。
《東灣時報》報道，為了爭取改善待遇，30多名受雇於聖約航空保安公司（Covenant Aviation Security）的安檢員9日在哈維米爾克1號客運大樓（ Harvey Milk Terminal 1 ）外發起示威，獲不少汽車鳴笛支持。
1,000多名在三藩市國際機場工作的聖約公司安檢員由服務業雇員國際工會暨西部服務業人員聯合會（SEIU-USWW）代表。工人慨嘆，目前薪資根本追不上灣區生活成本。
一項2022年法規規定，承包商提供雇員的薪資需與TSA直聘員工一樣，確保薪資平等。
SEIU-USWW工會副主席加拉（Sanjay Garla）表示，該項法律旨在透過更高薪獎勵資歷來提高員工留任率，TSA在三藩市國際機場提供新舊員工同樣金額的薪資，每次與聖約續約時，不論資歷都獲同樣的漲薪。
加拉表示，員工被欠薪最少1,200萬元，但由於他不知道TSA如何計算薪資和福利，所以這數字僅屬估計。
留任率一直是問題。加拉解釋，安檢員是「高度壓力工作」，人們為了更高薪水和減少壓力而離職。雖然機場聘用更多人填補空缺，資深員工不得不花更多時間訓練新人，經驗不足恐讓危險品容易避開安檢。
示威期間，不少員工僅趁休息時間現身糾察線。TSA發言人強調，機場運作未受示威影響。
三藩市市參事陳詩敏（Connie Chan）現身機場表達對工會的支持。擔任市參事期間，她成功爭取市參事會通過法案，為所有三藩市員工對健保和最低工資帶來期望。她表示，她與市參事會同仁支持工會，若有必要會向TSA和聯邦政府查詢有否遵守合約。
聖約公司迄今尚無任何回應。
由於薪資不平等，有員工坦言他們難以負擔生活開支。70歲安檢員格蘭多夫（Joe Grandov）說，他與兄弟輪流照顧失智母親，儘管他的工時比過去長，還是入不敷出，「我70歲了，是應該考慮退休，而不是思考再賺更多錢」。本報訊
