聯邦司法部宣布，因傳出警員互傳種族歧視和性別歧視訊息而接受聯邦調查的東灣安迪奧（Antioch）警方，已同意聘請一顧問更新局方針對不同議題的政策、程序和訓練。市府同時宣布任命新署理警察局長，取代即將退休的原有署任局長。
美聯社報道，根據這份本月3日公布的協議，安迪奧警察局和市府將聘請一名經司法部認可的執法部門顧問，對警方的非歧視執法、武力使用、招募與晉升和紀律處分等作業進行檢討和更新，為期五年。
北加州聯邦檢察官拉姆齊（Ismail Ramsey）認為，只有激發公眾的信任，執法才會有效。
聯邦當局對安迪奧警方進行的調查在2023年將多名警員在2019至2022年期間互傳的露骨訊息曝光，包括含有種族與性別歧視、恐同和其他貶低他人的內容。有警員吹噓捏造證據和毆打嫌犯，又將女性稱為水牛、分享大猩猩圖片和任意發表種族歧視言論。
安迪奧市府發表聲明重申，調查揭發的所有行為「不可接受，且代表重大失敗」，強調將繼續堅定不移地建立一個高透明度、負責任和著重社區的警察局。安迪奧人口有11萬5000人，過去以白人為主，但過去30年人口變得多元化。
根據KRON4新聞報道，安迪奧市經理斯科特（Bessie Marie Scott）7日宣布，任命曾於2023年8月至2024年2月擔任代理局長的維吉爾（Joe Vigil）擔任署理警察局長，接受退休的原署理局長阿丁頓（Brian Addington）。斯科特表示，她對維吉爾的領導力有信心，「他奉獻他的人生服務安迪奧居民，他是經得起考驗的領袖，將繼續支持我們的改革、解決減少暴力、社區參與和加強警力等問題」。
維吉爾有25年執法經驗，先後曾於沙加緬度、列治文市（Richmond）和安迪奧警察局任職，又曾以警長身份管理安迪奧警察局支援服務處。維吉爾上任後，市府稱將繼續在全國物色永久局長人選，阿丁頓將繼續擔任支援角色。
在2023年傳出警員互傳歧視訊息風波後，時任局長福特（Steven Ford）同年7月宣布退休。本報訊
