遼寧省一名女子爆料，她上班的公司給員工進行團隊精神培訓時，竟把棉籤點燃放進員工嘴裡，強制要求大家「吞火」，她怕丟工作只好勉為其難配合，但內心非常害怕，覺得很危險。
「吞火」訓練成「標配」
內媒報道，女子蓉蓉表示，當時公司的團隊精神培訓為期2天，共60人參加，第一天是分組，分為6組，讓組員相互認識、熟悉，並且要表演，向公司展示「我們隊要贏，我們隊要掙錢」的信念。
第二天「吞火」訓練登場，在這個活動中，主持人要求受訓員工把棉籤點燃，放到嘴巴裡。蓉蓉說，大多數人都按要求完成吞火，也有少數人沒有完成，而她本來不想參加，但公司強行要求每個人都要參與，她只好勉為其難配合。
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內媒稱很多公司都把「吞火」當成「團建」訓練「標配」。 網圖
內媒稱很多公司都把「吞火」當成「團建」訓練「標配」。 網圖
女子爆料稱內媒稱公司「團建」訓練要求「吞火」。 網圖
網民熱議。
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蓉蓉表示：「要不是現在工作不好找，若知道要參加這樣的團建活動，第一時間就會離職。」而她擔心遭公司報復，不敢透露公司名稱，且當時手機被收走，無法拍攝現場畫面。
報道指，事實上現在很多內地公司都把「吞火」當成訓練「標配」，稱能克服心理恐懼、增強自信心，並迎接嚴酷的挑戰，有網友透露也有類似慘痛經驗，被要求吞火，好在沒受傷造成不幸。
公司有權這樣做嗎？
報道稱，根據內地《勞動法》及相關法律法規，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利，同時有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。因此，如果公司強制要求員工參加如「吞火」這樣明顯存在安全隱患的活動，那麼該行為已經違反了法律規定，員工可以通過勞動監察部門舉報或者提起訴訟來維護自己的合法權益。
