交通局員工控上司歧視 工傷後不獲支援及加薪

紐約市交通局一名重型機械操作員入稟法院,指控其意大利裔上司在他工傷後,不提供任何支援,也不肯讓他調往較高薪酬的工作崗位,卻特別照顧同為意大利裔的同事。

《紐約郵報》報道,愛爾蘭裔交通局僱員萊恩(Keith Lane)向布碌崙聯邦法院入稟,控告其意大利裔上司兼工會領袖只照顧意裔同事,要求賠償300萬元。萊恩自1998年加入交通局,負責操作道路平地機,利用重型機械為維修道路工作做準備,他聲稱上司一直拒絕讓他調往較高薪的工作崗位。

萊恩在法庭文件中表示,公司原本承諾讓他有機會負責更高薪酬的夜班工作,但意大利裔上司卻把機會交給一名「不合資格」的意大利裔同事,令他被迫放棄工作機會。萊恩2020年6月在工作期間,駕駛車輛時被另一名同事撞到,頭部受傷,多處骨折,有玻璃碎片插入面部,在經歷長期住院和大量手術之後,交通局和工會都沒有給予任何支援,但他聲稱其他意裔同事卻得到支援。

萊恩表示工傷後,交通局不單停止向他支薪,更與工會一起向他「施壓、威脅」,迫使他退休。

紐約市法律部表示,沒收過萊恩投訴遭歧視的記錄,但重申機構內不容許存在偏見,當局會仔細審視有關指控。

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紐約