紐約市政府同意支付2990萬元，為紐約市消防局（FDNY）一宗涉及種族歧視的集體訴訟達成和解協議。訴訟指控消防局以種族為由，向以非白人為主的防火檢查員支付較低薪酬。近600名現任及前任檢查員將獲得賠償。
《紐約郵報》報道，訴訟最初於2020年由5名消防局防火檢查員提出。根據訴訟文件，這些負責確保建築物消防安全的檢查員中，約7成為非白人。儘管工作性質相若，他們的薪酬較約5成檢查員為白人的建築部門檢查員每年低約9000元，即少約20%。
消防局緊急醫療服務工會（FDNY EMS Local 2507）主席巴爾齊萊（Oren Barzilay）表示，「工會成員數十年來一直面對不平等待遇，這次和解是糾正這種不公平現象的重要一步。」 根據和解協議，受影響人士將獲得5000至3.5萬元不等的賠償，預計2025年秋季前發放。協議並將成立勞資委員會，加強雙方溝通。
另有超過4500名救護員於9月獲批提出類似的種族及性別歧視集體訴訟。工會指，市政府長期以來基於種族及性別而違反會員權益，要求救護人員獲得與其他緊急救援人員同等待遇。本報訊
FDNY救護員目前正提出類似訴訟。 Jose A.Alvarado Jr./紐約時報
