電子零件製造商捷普（Jabil）對人力派遣中介機構Human Bees提起訴訟，指控對方違反合同提供大批沒有身分的黑工為公司工作，解僱這些工人導致勞力大量流失，迫使公司投入巨資招募替代人員，導致訂單延誤和高達5000萬元的損失。這一個案預示著嚴重依賴派遣工人的企業在移民政策收緊下將面臨巨大挑戰。
據《紐約時報》報道，捷普公司是一家在25個國家設有分支機構的財富500強公司。2019年，捷普的主要客戶增加訂單需求，促使捷普在2020年轉向Human Bees尋求勞動力。到2021年春季，捷普發現其加州工廠僱用了Human Bees提供的數十名無證工人。
捷普其後對Human Bees提起訴訟，指控其欺詐、非法商業行為和干擾合同。Human Bees否認在知情情況下為捷普提供沒有身分的派遣員工，但法官認為這不是一起「孤立事件」或偶發失誤，而是系統性問題。審計顯示，Human Bees派遣的159名工人中，近一半不具合法工作資格。
在過去10年中，在因違反移民法而收到突擊檢查的工作地點，人力派遣公司是僱用未經授權工人的最大僱主之一，且經常幫助合作公司規避法律責任。但這種情況可能隨著特朗普上台而改變，新政府可能會阻止僱主利用人才中介機構「掩蓋無證工人的就業情況」。雖然「整個商界」都在敦促新政府「不要進行大規模遣返行動」以免造成災難性經濟影響，但為僱主提供移民合規諮詢的丹佛律師托馬斯 （Chris Thomas）認為，一場前所未有的針對人力派遣公司的執法風暴正在來臨。
Human Bees曾是人力資源行業的明星企業，2021年被《Inc.》商業雜誌評為全國增長最快的私人公司，客戶包括特斯拉和谷歌等行業巨頭。該公司首席執行長戈亞爾（Geetesh Goyal）將當前的問題歸因於加州大量非法移民工，並表示公司已履行核查義務，但過於嚴格的審查可能被視為歧視，反而帶來訴訟風險。戈亞爾稱，人力派遣派遣行業的現實是，加州對無證工人依賴嚴重，如果沒有無證工人，農業等行業將「一夜之間關閉」。本報訊
