返工不准去廁所？重慶一名救生員因在當值時去廁所被炒，於是提告向公司索償。不過，法院以救生員肩負泳客安全，合約亦註明「不得擅離崗位」，原告又沒報備去廁所，故判其敗訴。
法院指涉泳客安全需報備
法院指救生員肩負泳客安全，離崗必須報備。
法院指救生員肩負泳客安全，離崗必須報備。示意圖
據《法治日報》報道，重慶陳姓男子2021年與當地一家體育文化公司簽約，擔任泳館救生員，雙方簽訂的《救生員安全責任書》列明：「救生員在值班時間內不准脫崗、串崗，教人游泳，臨時離開須請不在崗救生員負責看顧。」若一年內累計2次或以上違反規範，將解除勞動關係且不支付賠償。
之後，陳男在當值期間去廁所，被扣分記過一次，不久後，他又再次因上廁所被捉，遭公司以嚴重違反規章將他炒魷魚。陳男認為屬不合理解僱，因上廁所是生理需要「身不由己」，於是提出訴訟要求原公司賠償。
重慶市南岸區人民法院經審理後，近日宣判原告陳男敗訴。法院指，陳男作為專業救生員，不僅應具備專業急救能力，更應具備高度的責任心和敬業精神，確保泳客安全。且根據了解，所謂「報備」就是在工作群組說一聲即可，流程並不複雜，且與「上廁所生理需求不衝突」，於是判決陳男敗訴。
