Larry Fink在一年之內斥資約250億美元將貝萊德塑造成基礎設施和私人信貸領域的五大參與機構之一。現在，他專注於留住為公司開疆辟土的最新健將。
在今年收購私人信貸公司HPS Investment Partners和Global Infrastructure Partners之余，貝萊德撥出13.3億美元用於留才，每位新進員工約100萬美元。
這一切都是為了確保Fink創紀錄的收購潮得到回報。長期以來擔任首席執行官的Fink現在的主要任務是：確保在小型私人公司建立職業生涯的交易撮合者有理由留在全球最大的資產管理公司。Evercore ISI的Glenn Schorr在一份報告中寫道，雖然比起花10年有機地構建，這條路能夠更快地推向市場，但隨著資金、權力和整合問題逐漸浮現，在執行上確實會帶來風險。
貝萊德已成為最引人注目的資金管理公司，採用的另類策略是由Apollo Global Management Inc．、黑石和KKR & Co．等公司所主導。72歲的Fink渴望主導公共和私人信貸市場，提供保險公司、退休金、富裕客戶和主權財富基金夢寐以求的另類資產類型。他從一開始就提出貝萊德股票、巨額留才計劃以及對公司策略的發言權等優厚條件，希望擁有這些另類資產專業知識的新同事能夠融入貝萊德。
