施政報告2024︱新一份《施政報告》中，提出將香港打造為「國際高端人才集聚高地」，政務司司長陳國基今日聯同創新科技及工業局局長孫東、勞工及福利局局長孫玉菡、教育局局長蔡若蓮（18日）出席記者會時指出，截止今年9月底，各項人才計劃已收到36萬個申請，其中24萬已批出，有16萬的人才連同家人已來港，超額完成當局目標。
A類人才9成已結婚有仔女
孫玉菡表示，政府將擴大優才高才通計劃合資格大學名單，包括9間內地大學及4間海外大學。另外，當局亦將高才通A類人才留港期限延長至3年，政策適用於新申請及已申請到高才簽證的人才。他解釋，A類人才年收入逾250萬元，來港後創業機會高，能為香港創造經濟價值，亦能帶來新工種；他又指，A類人才9成已結婚且育有小孩，吸引他們來港對本港人口結構有好處。相關擴容計劃將於11月開始實施。
《施政報告》提出將成立「教育、科技和人才委員會」，並會主動邀請頂尖人才來港發展。陳國基表示，每個局都會在自身範疇內了解相關的頂尖人才，「好難定義，可能是藝術家、工程師、醫生或生意人」。他指，「若是我們主動邀請，那一定是香港需要的人才」，但相信這部分人才不會太多，新委員會亦會展開有關工作，簡化程序令「頂尖人才」可盡快獲簽來港。
另外，對於有意見指本港高才通簽證申請者多為內地人，陳國基直言「很正常」，「我們距離這麼近，且有同樣的文化」，但他強調高才通高校名單內大部分仍是歐美的大學。
當局新設「留人才」KPI，目標在2025至2027年間，每年至少5萬名抵港人才成功申請延期簽證，較2021至2023年的年均人數增加超過40%。至於今次當局未就搶人才定下KPI，陳國基指目前引入的人才已滿足此前定下的KPI，「已無需要再定」。
另外，《施政報告》指將優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港。勞福局局長孫玉菡表示，預計2028年本港技術工種缺口達6萬人，且本港現有技工平均年齡50歲，冀吸引35歲以下的技工專才補充缺口，政策亦需要平衡本地人就業機會，故新安排將設配額，未來三年初步配額為1萬名。
記者：郭穎彤
