前日（15日），內地國企吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司（泉陽泉公司）發布通告，要求4名長期曠工的員工上班。其中一名員工的離職時間為2008年8月，距今已有16年，最短的也有4年。事件引起輿論關注。
該通告稱，4名員工分別是任守志、王亮、尹世橋、張玉華。他們未經批准擅自離職，至今一直未到公司上班。公司不斷以各種方式與他們聯繫未果。假如4人不能於下周一（21日）前返回公司，將會按《勞動法》及吉林省國資委《關於開展「吃空餉」問題專項整治的通知》及有關規定處理。
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吉林國企發通告要求4職員上班。（微博）
網民看見通告後，馬上引起譁然：
「我曠工半天就被辭退了。」
「還讓返回公司上班？不直接開除？」
「估計當事人逢人就吹：我公司還發着工資呢，但不用去，舒服吧」
「真是良心企業！」
「吃空餉意思是工資一直發着？」
森工集團主要從事林業，森林工業等業務。（微博）
今日（17日），泉陽泉公司一名職員表示，該通告旨在清理離職人員。他們沒有上班，所以不會領到工資，不存在「吃空餉」的問題。
他又表示，像離職16年的員工，純屬歷史遺留問題，也不清楚當時的情況。而2020年離崗的員工，於當天就馬上停發工資。
泉陽泉公司生產的礦泉水。（微博）
據悉，泉陽泉公司一直試圖尋找這些因故離職的人員，但因長期找不到人。公司決定履行法律程序，假如4人不回來，便會單方面解除合約。
