加州面對極端高溫天氣的日子越來越多，雖然近20年前已建立戶外工作空間高溫規則，但勞工倡議人士指一些工人仍然得不到足夠保障，有人因高溫不適離開崗位休息就被僱主解僱。
非牟利新聞網站CalMatters報道，弱勢工人保障不足，源於加州職業安全健康署（Cal/OSHA）人員不足導致執法緩慢，尚未回到疫前執法水平，低薪工人對檢舉惡劣環境猶豫不決也是另一原因。
索拉奴縣狄克遜（Dixon）一名時薪16元的蕃茄農場工人帕雷德斯（Maria Paredes）上月在熱浪下工作期間感到不適，她與五位同樣不適的同事獲女工頭批准提早回家休息，但隔天回到蕃茄場時，農場發出最後一次薪水後，叫她們不用回去。
加州職安署正依報復性解僱調查這宗個案，以確定聘用帕雷德斯等人的承包商負責人魯伊斯（Conrad Ruiz）是否遵守規定高溫規則。魯伊斯否認指控，但拒絕進一步解釋。
被解僱的工人擔心，事件恐妨礙其他同事休息或提出憂慮。在州府調查結果出爐前，她們頻頻接受媒體訪問，盼提醒其他農工關於中暑的風險。
默賽加大（UC Merced）2022年發表研究，發現20%受訪農工指僱主從來未依州法監察高溫日的氣溫，15%稱他們不曾獲提供遮蔽處。四分之一以上工人不知道有權舉發安全問題，近三分之二稱擔心被報復或失去工作而不敢檢舉。
聯合農工工會（UFW）今年推動法案，迫使僱主提高工人安全。由農工之子、州眾院議長里瓦斯（Robert Rivas）和曾任農工的州眾議員柯提斯（Dave Cortese）提案的SB1299法案，使工人更容易因中暑提出工傷補償金索賠，特別適用於僱主無法證明已依高溫規則採取所需預防措施。
加州商會和保險公司反對法案，認為工傷賠償法案不應對是否違反州職安署規則做出裁決，又警告法案恐導致僱主和保險公司承擔不相關的受傷賠償。加州農會勞工事務主任利特爾（Bryan Little）也質疑訂立更多法規的需要性，因為已有不少僱主因應高溫調整班表。
儘管反對聲音，法案在州檢察長邦塔（Rob Bonta）等自由派官員支持下在州議會內進行順利，州眾院撥款委員會本月將決定是否通過法案。本報訊
